La subida del paro registrada en febrero en la provincia de Ávila, superior a la media nacional y autonómica, vuelve a poner de manifiesto la debilidad del mercado laboral. Así lo señala CEOE Ávila, que advierte de la necesidad de que las empresas dispongan de un entorno estable y de medidas que favorezcan la inversión.

Desde la organización empresarial apuntan que, aunque los datos interanuales mantienen una evolución positiva, el aumento del desempleo en el último mes refleja la inestabilidad del contexto económico actual. En este sentido, subrayan que el comportamiento del empleo en el último año evidencia el esfuerzo del tejido empresarial por sostener y generar puestos de trabajo, pese a las dificultades del entorno.

Durante el mes de febrero se registraron 2.091 contratos en la provincia, de los cuales 847 fueron indefinidos, unas cifras que, según la patronal, muestran el compromiso de las empresas con el empleo incluso en un escenario económico complejo y condicionado por la situación internacional.

No obstante, las empresas afrontan un escenario marcado por la incertidumbre, lo que dificulta la adopción de decisiones estratégicas. Entre los principales problemas que identifican destacan el aumento continuado de los costes laborales, fiscales y financieros, que reduce márgenes y competitividad; la inseguridad jurídica y regulatoria derivada de los cambios legislativos a nivel nacional, que complica la planificación empresarial; y distintos problemas estructurales internos, entre los que sobresale el incremento del absentismo laboral, con efectos directos sobre la productividad y la organización del trabajo.

Ante esta situación, la patronal considera necesario impulsar medidas que permitan convertir la coyuntura actual en una senda de estabilidad económica a largo plazo. Para ello, defienden que Castilla y León refuerce su atractivo como territorio competitivo para la inversión.

En esta línea, y ante la proximidad de las elecciones autonómicas del 15 de marzo, CEOE Ávila, en sintonía con CEOE Castilla y León, pide a los futuros responsables políticos que adopten compromisos claros en materia económica y social dirigidos a estimular la actividad empresarial, garantizar su viabilidad y favorecer su crecimiento. A su juicio, solo así se podrá consolidar un mercado laboral sólido y dinámico y afrontar retos estructurales como el absentismo laboral.