La ciudad de Ávila ha sido testigo del éxito de un innovador programa de inserción prelaboral, impulsado por Espávila Formación y Desarrollo Social con el apoyo del Fondo Social Europeo y la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León. El proyecto, que se ha desarrollado entre octubre y enero, ha ofrecido una formación integral de 200 horas centrada en el ámbito de los 'Servicios en Colectividades y Manipulación de Alimentos', con el objetivo fundamental de mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral para personas en situación o riesgo de exclusión social.

Un total de 18 participantes, con especial atención a beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital y la Renta Garantizada de Ciudadanía, han formado parte de este itinerario. La iniciativa ha ido más allá de la formación técnica, abordando de manera profunda las condiciones personales, sociales y laborales necesarias para una reinserción efectiva.

A través de actuaciones personalizadas, se ha brindado apoyo técnico para la activación de sus proyectos de vida, incluyendo información, valoración, diagnóstico, orientación, intermediación e inserción laboral, así como un acompañamiento social y laboral constante.

El programa ha destacado por su enfoque práctico y completo. Los participantes han obtenido el crucial carné de manipulador de alimentos, una cualificación muy demandada en el sector. Asimismo, se han capacitado en competencias digitales, prevención de riesgos laborales específicos del sector, igualdad y aspectos medioambientales, ampliando así su perfil profesional.

Las 40 horas de prácticas realizadas en diversas empresas colaboradoras de Ávila han sido un pilar fundamental, permitiendo a los asistentes aplicar sus conocimientos y mejorar su empleabilidad en el mercado de trabajo local.

Colaboraciones

La colaboración ha sido clave para el éxito del programa. Espávila ha contado con el valioso apoyo de la Cámara de Comercio de Ávila, Foremcyl Ávila y el Área de Empleo del Ayuntamiento de Ávila, quienes aportaron charlas informativas esenciales sobre las oportunidades de empleo y formación disponibles.

Los resultados preliminares son esperanzadores y demuestran la efectividad de este modelo de intervención. De los 18 participantes, siete ya han encontrado empleo, destacando que tres de ellos han logrado acceder a su primera experiencia laboral formal en este sector.

Desde Espávila subrayan que el trabajo de intermediación laboral continúa activo con el resto de los participantes, demostrando el compromiso de la entidad con el acompañamiento hasta la plena inserción.