l Plan de Empleo de Cruz Roja en Ávila pondrá en marcha el próximo mes de septiembre tres nuevas acciones formativas dirigidas a personas que se encuentren en situación de desempleo. La iniciativa contempla un total de 63 plazas, distribuidas en grupos de 21 participantes, y se desarrollará durante aproximadamente dos meses.

La propuesta está orientada a facilitar el acceso al mercado laboral de personas con diferentes perfiles, con especial atención a jóvenes, mayores de 45 años, mujeres, población migrante y otros colectivos en situación de vulnerabilidad.

La programación incluye tres especialidades vinculadas a sectores con posibilidades de incorporación laboral. Dos de ellas, Operaciones básicas de Hostelería y Operario/a de Industria Alimentaria, se impartirán de manera presencial y permitirán obtener también el carné de manipulador de alimentos.

La tercera opción será una formación semipresencial de Operario/a de Almacén y Logística, que incorpora entre sus contenidos la preparación para obtener el carné de carretilla elevadora.

Más allá de la capacitación específica de cada sector, los tres itinerarios incorporan 150 horas de formación y orientación laboral. Cruz Roja también ofrece a los participantes la posibilidad de formar parte de una bolsa de empleo, desde la que se facilita el contacto individualizado con empresas de la provincia.

El programa contempla asimismo la posibilidad de acceder a una beca de asistencia, en función de las condiciones establecidas para las personas participantes.

Durante el proceso formativo, los alumnos trabajarán distintas herramientas destinadas a mejorar sus posibilidades de incorporación al mercado laboral. Entre ellas figuran los talleres de activación y motivación, la preparación del currículum, las simulaciones de entrevistas, los conocimientos básicos sobre derecho laboral y el desarrollo de competencias digitales, básicas y transversales.

Los cursos están abiertos a personas mayores de 16 años que estén desempleadas. Las acciones se enmarcan en los proyectos Activando Emple-Habilidad, Aceleradores GO de Empleo Juvenil y Desafío +45 Plus, mientras que el programa Reto Social Empresarial Plus permitirá desarrollar acciones de intermediación con empresas.

La financiación procede del Fondo Social Europeo, el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, la Consejería de Desregulación, Familia y Ayudas Sociales de la Junta de Castilla y León y el ECYL, Servicio Público de Empleo de Castilla y León.