La Lanzadera de Empleo Nómada ha comenzado este mes de agosto en Ávila dentro del programa Hubs de Activación de la Empleabilidad, con un itinerario que se prolongará hasta enero de 2027. La iniciativa está dirigida a personas en situación de desempleo y combina formación, orientación y trabajo en equipo para facilitar su incorporación al mercado laboral.

En esta primera edición participan cerca de 20 personas mayores de 25 años, con perfiles académicos y profesionales diversos. Entre ellas hay personas con estudios de ESO, Formación Profesional, Bachillerato y titulaciones universitarias, además de trayectorias laborales vinculadas a ámbitos como la administración, la justicia, el comercio, la comunicación o la sanidad.

Durante los próximos cinco meses y medio, el grupo contará con el acompañamiento de especialistas para revisar sus estrategias de búsqueda de empleo y adaptar sus perfiles a las nuevas necesidades de las empresas. Entre las principales demandas detectadas se encuentran la actualización de conocimientos digitales y el aprendizaje de nuevas herramientas vinculadas a la búsqueda de trabajo.

El equipo técnico señala que los participantes solicitan orientación para "actualizar sus competencias digitales para buscar trabajo, así como estrategias para aprender a mostrar su talento y poner en valor su perfil profesional. También en el uso de la IA, o cómo prepararse con éxito para las entrevistas. Muestran interés en conocer y comprender mejor el mercado laboral actual, sus tendencias y las oportunidades de empleo existentes".

El programa también aborda el desarrollo de competencias transversales y verdes, además de trabajar para reducir la brecha digital. Las sesiones se desarrollan mediante un modelo semipresencial y online, principalmente en horario de mañana, y plantean dinámicas grupales destinadas a mejorar las herramientas y técnicas utilizadas para encontrar empleo.

Según los datos facilitados por la organización, las anteriores ediciones de las Lanzaderas de Empleo han contado con 2.419 personas en desempleo, de las que más de 1.100 consiguieron incorporarse a un puesto de trabajo.

La iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), dentro del Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, además de la financiación del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) y la colaboración del Ayuntamiento de Ávila y Fundación Ávila.

Aunque el itinerario ya ha comenzado, todavía quedan plazas disponibles. Pueden incorporarse personas mayores de 18 años que se encuentren en situación de desempleo y residan en el territorio. La inscripción se realiza a través del formulario habilitado por el programa.