Los trabajadores del equipo de mantenimiento de Elecnor en Nissan Ávila, ante el reciente comunicado emitido por la Federación de Industria de UGT FICA Ávila en relación con el despido de un trabajador de Elecnor en las instalaciones de Nissan Ávila, queremos manifestar, a través de un comunicado, su "total desacuerdo con el contenido, las acusaciones y el enfoque del citado documento".

En primer lugar, pretenden aclarar y dejar constancia pública de los siguientes puntos:

1. Prevención de Riesgos Laborales: "Es rotundamente falso que existan deficiencias en materia de prevención. Al contrario, el Grupo Elecnor es una de las empresas que más invierte en Seguridad y Salud", mostrando un firme compromiso con la prevención a través de: Cursos de formación con prácticas reales; campañas continuas de concienciación; inversión en mejoras de seguridad; entrega y renovación constante de EPIs; implantación de medidas preventivas efectivas en el día a día.

2. Calendario Laboral: "No existe ningún problema con los calendarios laborales. Estos se vienen firmando anualmente en el mes de diciembre, en un proceso consensuado con la representación legal de los trabajadores, lo cual demuestra transparencia y participación".

3. Retrasos en el cobro de nóminas: "No se han producido retrasos en el pago de las nóminas. Además, desde el primer momento la empresa ha mostrado su sensibilidad con las posibles necesidades de la plantilla, facilitando la posibilidad de solicitar anticipos de nómina a quien lo necesitara, algo que valoramos positivamente".

"Queremos también aclarar que, si bien lamentamos profundamente la situación personal del compañero afectado por el despido, rechazamos el uso de este caso para desprestigiar públicamente a la empresa ni a su entorno laboral, así como los intentos de generar un clima de enfrentamiento entre trabajadores, representación sindical y dirección", recalcan.

"El comunicado de UGT FICA Ávila no refleja la realidad de nuestro entorno laboral ni la opinión del conjunto de los trabajadores. Nos sentimos respetados y valorados en nuestro trabajo diario, y defendemos un ambiente basado en el diálogo, el respeto mutuo y la responsabilidad", remarcan.

Es por ello que solicitan "a las organizaciones sindicales que actúen con mayor rigor, contraste de información y respeto hacia todos los implicados antes de realizar afirmaciones públicas de esta gravedad".

Asimismo, señalan que, en caso de que la empresa Elecnor no continuara prestando servicios en las instalaciones de Nissan Ávila, "esto podría suponer el despido de varios trabajadores, con las graves consecuencias personales, familiares y económicas que ello conlleva".

Por ello, "consideramos especialmente importante actuar con responsabilidad y evitar declaraciones públicas que puedan poner en riesgo la continuidad del empleo en nuestra plantilla".