La Diputación de Ávila celebró la última Junta de Gobierno Provincial en la que ha aprobado las bases generales y específicas de los procesos de estabilización del personal correspondientes a la Ley 20/2021 de estabilización en la administración pública y que afectan a 158 plazas de interinos y laborales no fijos de la Institución provincial, más otras 19 de los consorcios del Tiétar y de la Zona Norte para la consolidación del empleo temporal de las Administraciones Públicas.

Unos procesos que tendrán que estar concluidos antes de finales del año 2024 según marca el Ministerio, por lo que en un plazo de dos años estas plazas tendrán que estar ocupadas por funcionarios o por personal laboral fijo que se determinará a través de concurso de méritos o de oposición.

En el área de Recursos Humanos se ha aprobado también la oferta de empleo público para 2022 con 21 plazas de nueva creación que están vinculadas al Servicio de Protección contra Incendios y 24 plazas para la tasa de reposición ordinaria. En este sentido también se han aprobado las bases para la convocatoria de provisión en propiedad de dos plazas de trabajadores sociales y otra de ingeniero agrónomo vinculadas a la oferta de empleo público del año 2019.

En régimen interior también se ha aprobado la oferta de dos plazas de chofer- conductor con la modalidad de oposición, dos plazas de telefonista-recepcionista reservadas para personas con discapacidad y una plaza de oficial-electricista.

Por último, dentro del área de Familia se han aprobado las justificaciones de las subvenciones encaminadas a proyectos del año 2022 para asociaciones del tercer sector con una cuantía total de 83.987 euros, así como para mantenimiento de las asociaciones del Tercer Sector.