Sanción a Ornua por una doble vulneración en los descansos de la plantilla

La Inspección de Trabajo de Ávila ha iniciado un expediente sancionador contra la multinacional láctea

Sanción a Ornua por una doble vulneración en los descansos de la plantilla
Ornua Ingredientes España, fábrica situada en el polígono industrial de Vicolozano de Ávila.
El autor esCarlos Jiménez
Carlos Jiménez
Lectura estimada: 2 min.

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Ávila ha obtenido una resolución plenamente favorable por parte de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, tras una denuncia interpuesta contra la dirección de la empresa láctea Ornua en su planta abulense. La resolución confirma la existencia de un "desprecio sistemático" hacia la normativa del tiempo de trabajo y la salud de la plantilla.

Tras un exhaustivo proceso de investigación, la autoridad laboral ha constatado una doble infracción de "extrema gravedad". En primer lugar, la empresa obligaba a sus operarios a encadenar turnos sin respetar el descanso mínimo obligatorio de 12 horas consecutivas entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente. En segundo lugar, Ornua tampoco respetaba los días de descanso semanal legal y convencionalmente establecidos, obligando a los trabajadores a prolongar sus semanas laborales por encima de los límites permitidos.

Como consecuencia de este escenario de desprotección para los empleados, la Inspección de Trabajo de Ávila ha emitido un requerimiento de subsanación inmediata de los calendarios laborales y ha iniciado el preceptivo expediente sancionador contra la mercantil por las graves infracciones en materia laboral detectadas.

Desde UGT FICA Ávila han calificado esta resolución como "un freno contundente a la política de exprimir al trabajador a costa de su salud". El sindicato ha recordado que privar a una plantilla industrial de sus descansos diarios y semanales eleva exponencialmente el riesgo de accidentes debido a la fatiga acumulada, además de imposibilitar por completo la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

Necesidades de producción

La federación de industria de UGT Ávila ha subrayado que "esta resolución de la Inspección deja claro a Ornua que las necesidades de producción no están por encima de la ley ni de la integridad física de las personas".

El sindicato ha advertido que realizará un seguimiento exhaustivo para verificar que la dirección de la multinacional implante de inmediato nuevos cuadrantes que cumplan con la legislación vigente.

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