Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo y fue reconocido por Naciones Unidas en 1977, el Ayuntamiento de Ávila ha ratificado su adhesión a la declaración institucional de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), reiterando su compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

En este marco, la institución municipal ha recordado que en los últimos años se han impulsado distintas resoluciones orientadas a incorporar el principio de igualdad en la planificación municipal, con el objetivo de que esta perspectiva esté presente de forma transversal en todas las áreas de la gestión pública.

Entre las líneas de trabajo destacadas figura el refuerzo del papel de los ayuntamientos en la prevención y atención de la violencia contra las mujeres, así como el desarrollo de iniciativas dirigidas a apoyar a mujeres en situación de vulnerabilidad.

El texto también subraya la importancia de impulsar políticas con enfoque transversal que tengan en cuenta las múltiples discriminaciones que pueden afectar a las mujeres por motivos como el origen, la edad, la discapacidad, la situación económica, la orientación sexual o la residencia en el medio rural, con el objetivo de garantizar que ninguna quede excluida del ejercicio de sus derechos.

Aunque se han producido avances en materia de igualdad durante las últimas décadas, el Ayuntamiento reconoce que todavía existen desigualdades significativas, especialmente en el ámbito laboral. Las mujeres continúan afrontando brechas salariales respecto a los hombres, una situación que se vincula, entre otros factores, a las dificultades para la conciliación, al peso de los cuidados y a la distribución desigual por sectores de actividad.

Desde la institución se advierte además de que estas diferencias no responden únicamente a situaciones individuales, sino a estructuras sociales, económicas y culturales que perpetúan roles y estereotipos de género. Por ello, se considera necesario reforzar políticas públicas que redistribuyan oportunidades, recursos y tiempos, reconociendo el valor social y económico de los cuidados y promoviendo una corresponsabilidad real.

El manifiesto también pone el foco en la feminización de la pobreza, recordando que alrededor de 6,6 millones de mujeres en España están en riesgo de pobreza o exclusión social, lo que evidencia la necesidad de reforzar medidas en ámbitos como los cuidados, la conciliación, el empleo digno o la lucha contra la pobreza infantil.

Asimismo, se advierte de los nuevos desafíos para la igualdad, entre ellos la desinformación que minimiza las desigualdades de género o el negacionismo de la violencia machista, fenómenos que, según el texto, suponen un riesgo para los avances logrados.

En este contexto, se recuerda que el Índice de Igualdad de Género 2024 del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) sitúa a España como el cuarto país de la Unión Europea con mayor nivel de igualdad, aunque se expresa preocupación por los casos de acoso sexual en el ámbito público, lo que hace necesario reforzar la aprobación de protocolos que garanticen espacios seguros para las mujeres.

Con motivo de esta conmemoración, el Ayuntamiento de Ávila ha acordado reafirmar su compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres, reiterar su condena a todas las formas de violencia contra las mujeres __EMDASH__física, psicológica, sexual, digital o vicaria__EMDASH__ y mostrar su rechazo a la explotación vinculada a la prostitución y a la trata de seres humanos.

Entre los compromisos adquiridos también figura impulsar iniciativas que favorezcan el empleo digno, reduzcan la temporalidad y la parcialidad involuntaria y contribuyan a cerrar la brecha salarial, además de integrar el principio de igualdad y no discriminación en las políticas públicas locales.

Igualmente, el Consistorio reclama financiación suficiente y estable para las entidades locales que permita desarrollar políticas de igualdad, prevención de la violencia y atención integral a las víctimas, sin depender de coyunturas económicas o desequilibrios territoriales.

El acuerdo incluye además el compromiso de impulsar protocolos frente al acoso sexual y promover espacios seguros para las mujeres, al tiempo que se denuncia el negacionismo de la desigualdad y de la violencia machista, al considerar que perjudica la lucha por alcanzar una igualdad plena.

El texto concluye subrayando que la igualdad efectiva entre mujeres y hombres requiere no solo eliminar la discriminación formal, sino también garantizar condiciones materiales que permitan ejercer los derechos en igualdad, mediante políticas públicas activas orientadas a reducir desigualdades y fortalecer la cohesión social en los municipios.