La gestión de personal en la Residencia Infantas Elena y Cristina, centro dependiente de la Diputación de Ávila, sigue generando controversia. A la ya conocida escasez de auxiliares sanitarios y personal de enfermería, que obliga a trabajar con efectivos por debajo de lo necesario, se suma ahora el retraso en la aprobación del Plan de Vacaciones, incumpliendo los plazos establecidos en el Acuerdo Regulador, han explicado desde CCOO.

El Sindicato ha alzado la voz para denunciar la falta de visión por parte del responsable de Recursos Humanos, cuyas recientes declaraciones sobre la dotación de personal no se ajustan a la realidad. "La ausencia de personal es constante en casi todos los turnos", aseguran desde CCOO, destacando que la cobertura de ciertas jornadas solo es posible gracias al "esfuerzo y sacrificio" de los trabajadores, quienes ven cómo se acumulan sus jornadas, se modifican sus turnos sin previo aviso y se les reubica para cubrir ausencias sin que se ofrezcan soluciones a largo plazo.

En LA mesa de negociación extraordinaria celebrada el pasado 24 de abril, el sindicato propuso medidas para solucionar la falta de personal, haciendo especial hincapié en la necesidad de aprobar urgentemente el Plan de Vacaciones, cuyo plazo límite era el 15 de mayo. Entre las propuestas planteadas, el sindicato sugirió la creación de contratos de cobertura más atractivos y la implantación de bolsas de empleo abiertas y permanentes que permiteran cubrir vacaciones y otras contingencias de forma ágil.

Si bien la dirección del centro residencial se comprometió a poner en marcha estas medidas y a dar respuesta al Plan de Vacaciones, "dos meses después la situación sigue sin resolverse". Para el sindicato, el personal se enfrenta al verano sin conocer su calendario de vacaciones, la bolsa de trabajo no ha dado los resultados esperados y la falta de personal continúa generando una sobrecarga laboral.

Respuesta inmediata

CCOO exige una respuesta inmediata a esta problemática para garantizar la calidad asistencial y evitar que los trabajadores sigan sufriendo las consecuencias de una "gestión deficiente".

Además, el sindicato insta a la dirección de la Residencia Infantas Elena y Cristina de Ávila a tomar medidas urgentes para cubrir las vacantes, aprobar el Plan de Vacaciones y mejorar las condiciones laborales del personal.