El Ayuntamiento de Ávila avanza en la elaboración del II Plan de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres del Personal del Consistorio, con el objeto de que se apruebe y entre en vigor en los próximos meses.

La teniente de alcalde de Servicios Sociales del Consistorio abulense, Paloma del Nogal, ha presidido la reunión de la comisión negociadora del plan que se ha celebrado este viernes, con la participación de representantes de los grupos políticos municipales, sindicatos y técnicos.

En el seno de la comisión, que tiene como objetivo trabajar con la entidad adjudicataria de la redacción del nuevo plan de igualdad del Ayuntamiento, se han abordado los resultados de la auditoría salarial y del cuestionario que se ha distribuido para recopilar datos reales de la plantilla municipal y que ha servido para elaborar un diagnóstico que será la base de la redacción del plan.

En las próximas semanas se mantendrán nuevos encuentros de la comisión negociadora, con el objeto de trabajar en la redacción y revisión del nuevo plan, antes de su aprobación y entrada en vigor, en los próximos meses.