El teniente de alcalde de Empleo, Industria y Comercio del Ayuntamiento de la capital abulense, Carlos López; el presidente de CEOE Ávila, Diego Díez; y los secretarios generales de UGT y CCOO de Ávila, Javier Hernández y Alberto Novoa, respectivamente, han presentado la tercera jornada que se va a realizar el viernes 6 de noviembre en el Episcopio, desde las 10 de la mañana, en el marco del Diálogo Social, una sesión que estará dedicada a los riesgos psicosociales en el ámbito laboral.

"Estas iniciativas nos permiten contribuir al beneficio de nuestra ciudad desde un punto de vista sectorial con jornadas formativas e informativas", ha explicado López en una rueda de prensa celebrada en la mañana de este martes en el Episcopio.

La jornada contará con varias ponencias que "favorecerán la información, la sensibilización y el intercambio de conocimientos en relación con aquellos factores del entorno del trabajo que pueden afectar a la salud y al bienestar de las personas trabajadoras".

Para Hernández, estos espacios de encuentro municipales abordan "temas de especial actualidad", como los riegos psicosociales, que suponen el 40 por ciento de los accidentes laborales y conllevan el 25 por ciento de las bajas laborales.

Enfremedades

En este sentido, Novoa ha puesto el foco en un asunto que "afecta directamente en la salud física y mental de los trabajadores y trabajadoras" y "reducen la productividad de las empresas" por unas situaciones que pueden provocar "estrés, ansiedad, depresión, enfermedades cardiovasculares, trastornos musculoesqueléticos, alteraciones gastrointestinales o fatiga extrema".

"Es una de las mayores causas, junto con los dolores, de las bajas médicas que se producen en las empresas", ha apuntado Díez, tras añadir que "los riesgos psicosociales son muy difíciles de detectar", de ahí la importancia de "buscar medios de prevención".