La Lanzadera de Empleo Nómada de Ávila mantiene abiertas sus inscripciones dentro de la quinta ronda del programa ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’, que ha puesto en marcha 24 nuevas Lanzaderas en España para atender a más de 600 personas en situación de desempleo.

La iniciativa ofrece orientación laboral gratuita y semipresencial a mayores de 18 años, independientemente de su sector profesional o nivel educativo. En el caso de Ávila, el proyecto tiene un carácter itinerante y reúne a un grupo diverso de personas que buscan actualizar sus conocimientos y mejorar su estrategia para acceder al mercado laboral.

La nueva edición ya ha contado con 30 participantes en la ciudad, aunque todavía quedan plazas disponibles. Las personas interesadas pueden incorporarse al programa a través del formulario habilitado por la organización.

Durante aproximadamente cinco meses y medio, los participantes trabajan con especialistas en distintas áreas relacionadas con el empleo. Entre los contenidos se encuentran la preparación de entrevistas, el uso de herramientas digitales, la intermediación laboral y la definición de objetivos profesionales.

El programa también incorpora recursos relacionados con la salud mental y la gestión del estrés derivados de situaciones de desempleo o incertidumbre laboral. A ello se suman el desarrollo de competencias transversales, la reducción de la brecha digital y el impulso de las denominadas competencias verdes.

La presentación de esta nueva edición en Ávila ha contado con el gerente provincial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León en Ávila, Francisco Javier Luis Jiménez; la responsable de Desarrollo Territorial del Área de Proyectos de Fundación Santa María la Real, Sonia González; el director de Fundación Ávila, Carlos Carrera, y el teniente de alcalde de Empleo, Industria y Comercio del Ayuntamiento de Ávila, Carlos López.

Sonia González ha destacado la evolución del proyecto y su adaptación a las nuevas necesidades del mercado laboral. "Este enfoque del programa ‘Lanzaderas de Empleo’, con una década de experiencia y buenos resultados, refuerza el especial compromiso de nuestra fundación hacia el desarrollo territorial y la inclusión social, enfocando además la atención en una orientación actualizada. Ha logrado adaptarse a las nuevas técnicas del mercado laboral para impulsar la inserción y muestra de ello son las más de 1.100 inserciones en España que ya ha logrado este programa", señaló.

Por su parte, Carlos Carrera ha situado el empleo y la formación como elementos vinculados al desarrollo de la provincia. "Hablar de desarrollo territorial significa necesariamente hablar de empleo, formación, capacitación y oportunidades. En una provincia como Ávila, con una importante presencia del medio rural y con retos demográficos que conocemos bien, es fundamental acompañar a las personas en la mejora de su empleabilidad y acercarlas al mercado laboral", señaló.

El director de Fundación Ávila también ha puesto el acento en la cooperación entre las distintas entidades implicadas. "Desde Fundación Ávila entendemos que nuestra función no es únicamente apoyar proyectos, sino también facilitar alianzas y generar espacios de colaboración entre administraciones, entidades sociales y otros agentes del territorio. Por eso hemos querido sumarnos a esta iniciativa y poner a su disposición nuestros recursos e instalaciones", añadió.

La quinta ronda de ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ está impulsada por Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), a través del Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza; la financiación del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) y la colaboración de Fundación Ávila y el Ayuntamiento de Ávila.

Las personas desempleadas mayores de 18 años interesadas en participar pueden formalizar su inscripción a través del formulario disponible en la web del programa.