El director deportivo del Real Ávila ha realizado un balance del mercado de fichajes
Tejada da por cerrada una plantilla "completa, competitiva y compacta"
El director deportivo del Real Ávila ha realizado un balance del mercado de fichajes
Una vez cerrado el mercado de fichajes en la tarde de ayer, Ramón Tejada, director deportivo del Real Ávila Club de Fútbol, ha querido realizar este miércoles un balance de las incorporaciones al conjunto abulense, un total de 19, además de un cuerpo técnico "prácticamente nuevo", cifra que ha estado marcada por las bajas de larga duracón de Nico Toca, Babacar, Oier Kortazar y Aliuo Mbaye.
Acompañado por el director general del club encarnado, Pablo Domínguez, y tras agradecer el "esfuerzo" realizado por la propiedad para suplir a los futbolistas que tendrán que pasar por el quirófano en las próximas semanas, así como a la dirección del Real Ávila Promesas por su "colaboración y comprensión" para completar los entrenamientos de pretemporada, Tejada ha señalado que, "después de un verano frenético", ha quedado una "plantilla completa, competitiva y compacta".
"El equipo está funcionando a nivel preofesional genial y deseando que llegue el sábado", ha apuntado el director deportivo, quien ha pedido "tiempo y todo el apoyo del mundo, ahora toca estar unidos, porque hay que ensamblar 19 piezas", tras una pretemporada, con siete partidos amistosos, en las que "se han visto cosas buenas".
Plantilla cerrada
Tras dar por cerrada la plantilla con las últimas incorporaciones de Miguel de la Peña y Boubacar Bonfing Diallo, Tejada no ha querido marcarse un objetivo a largo plazo: "Me gustaría que el equipo esté lo más arriba posible, pero se que va a ser un proceso largo y lento porque son muchos jugadores nuevos". "Vamos a centrarnos en el proceso y en que el aficionado que venga vea a su equipo dar todo", ha dicho.
"Vamos a seguir contando con jugadores del Promesas como Vitinho, Joo, Andoni y Enzo en la dinámica del primer equipo", ha añadido el director deportivo del conjunto encarnado.








