Mar Rodríguez, hasta ahora presidenta de Down Ávila, ha sido elegida nueva presidenta de Down España. La psicóloga, que asume el cargo con un "enorme responsabilidad y compromiso", ha señalado que la organización se encuentra en un "punto de inflexión" crucial para que las personas con síndrome de Down sean verdaderas protagonistas de sus propias vidas.

Doctora en Psicología y Máster en Integración, Rodríguez cuenta con una sólida trayectoria en el ámbito de la discapacidad, tanto desde el plano laboral como de la investigación. Su conexión personal con el síndrome de Down, como hermana de Carlos, y su extensa experiencia al frente de Down Ávila desde 2016, donde además coordina el Grupo de Hermanos, avalan su profundo conocimiento y dedicación a la causa. Desde 2010, ha sido una figura clave en la Red Nacional de Hermanos de la Federación, integrando la Junta Directiva de DOWN España en diversas funciones, incluyendo la de vocal.

"Afronto esta nueva etapa con una importante sensación de responsabilidad y compromiso, con la seguridad de contar con un gran equipo, tanto directivo como profesional, y con la experiencia y trayectoria que nos lleva a una visión compartida", ha manifestado la nueva presidenta. Rodríguez es clara al afirmar que, si bien "hemos avanzado y alcanzado muchos hitos", es el momento de ir más allá de la sensibilización.

La nueva directiva pone el foco en la necesidad de "pasar del discurso y la sensibilización a oportunidades, decisiones, recursos y sistemas que permitan hacer realidad los derechos y los proyectos de vida, situando a la persona con síndrome de Down en el centro". Basándose en su experiencia personal y profesional, Rodríguez ha destacado cómo "las expectativas, las miradas y las metas cambian cuando existen apoyos y creencias firmes".

Proyecto vital

Bajo su liderazgo, Down España se plantea como reto principal garantizar que cada persona con síndrome de Down pueda construir su propio proyecto vital y que su protagonismo sea real en las decisiones que les afectan. Esto implica impulsar una educación y un empleo verdaderamente inclusivos, asegurar apoyos de calidad a lo largo de todas las etapas vitales y consolidar a la organización como un referente en innovación inclusiva y accesibilidad cognitiva.

"La persona con síndrome de Down debe ser protagonista activa de su vida, de sus decisiones y de su presente y futuro. Es posible, sin condiciones y sin concesiones, porque cada proyecto de vida es personal y único", ha enfatizado Rodríguez, marcando un camino claro hacia la plena autonomía y la autodeterminación.