El viernes 5 de junio, el Auditorio Municipal de San Francisco será el epicentro de una importante jornada formativa organizada por el Diálogo Social en Ávila. El evento, que dará comienzo a las 10 horas, se centrará en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), una herramienta cada vez más relevante para el desarrollo sostenible y la mejora de la competitividad, accesible no solo para grandes corporaciones, sino también para administraciones públicas y pequeñas y medianas empresas (PYMES).

La presentación de esta iniciativa, que busca revitalizar el diálogo social en el ámbito local, contó con la presencia de figuras destacadas del Ayuntamiento de Ávila, la Confederación de Organizaciones Empresariales de Ávila y los sindicatos UGT y CCOO. Carlos López, teniente de alcalde de Empleo, Industria y Comercio del Ayuntamiento; Diego Díez, presidente de CEOE Ávila, junto a su secretaria general, Susana Bello; y los secretarios de UGT Ávila, Javier García Hernández, y CCOO Ávila, Alberto Novoa, subrayaron la trascendencia del evento.

La jornada está diseñada para empresas, profesionales, entidades y la ciudadanía en general, y las inscripciones, de carácter gratuito, ya se encuentran abiertas en la web municipal. El objetivo principal es desgranar el marco legal de la RSC, pero, sobre todo, ofrecer un espacio para conocer experiencias y buenas prácticas ya implementadas en empresas de la provincia abulense.

En palabras de García, la RSC se configura como un marco para exigir mejoras laborales que van más allá del mínimo legal establecido. Asimismo, la calificó como un canal de diálogo esencial, una herramienta para dar visibilidad a las diversas actuaciones empresariales y un punto de partida para la negociación de acuerdos marco de carácter internacional, abarcando tanto a PYMES como a multinacionales.

Por su parte, Novoa destacó la apuesta decidida por este tipo de iniciativas para recuperar el Diálogo Social Local. El objetivo es claro: mejorar la situación tanto de empresas como de trabajadores en Ávila, promoviendo las ventajas que la RSC aporta al ámbito económico y a la creación de empleo. Esto se traduce en la garantía de derechos laborales, políticas de igualdad, el cuidado del Medio Ambiente, la promoción de empleo estable y la prevención de riesgos laborales.

Desde la patronal, Díez, presidente de CEOE Ávila, puso de relieve los beneficios concretos para las PYMES, que constituyen la mayoría del tejido empresarial abulense. La RSC no solo facilita el cumplimiento legislativo, sino que es clave para crear empleo y para que las empresas proyecten su labor en la sociedad como una herramienta útil y práctica, generando arraigo en el territorio.

Programa de Alto Nivel

La jornada contará con una destacada participación de ponentes. Abrirá el evento Enrique Cabero, presidente del Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León, quien detallará el marco legal y los beneficios fiscales y sociales de la RSC. Posteriormente, se presentará un caso de éxito con el ejemplo de la planta de Mars en Arévalo, a cargo de su director, José María Jiménez, y su directora de Recursos Humanos, Virginia Albuena.

El último bloque estará dedicado a explorar las oportunidades que la RSC ofrece, con las intervenciones de Sofía Carrascal, adjunta a la Secretaría de Política Institucional y Desarrollo Sostenible de CCOO CyL, y Alberto Miguel Lorenzo, vicesecretario general de Política Sindical y Salud Laboral de UGT CyL.