La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León (FSS CCOO CyL) ha intensificado su presión sobre el Servicio de Salud de Castilla y León (Sacyl) para agilizar la publicación del decreto que regula el abono de los sábados trabajados. La organización sindical ha registrado este viernes, en la Gerencia de Salud de Ávila, un total de 240 firmas de profesionales, como un paso más en su larga lucha por el reconocimiento y la efectiva aplicación de este derecho.

CCOO subraya que esta reivindicación, fruto de años de negociaciones, movilizaciones y acciones legales, ha logrado ya el reconocimiento del derecho al cobro de los sábados para todas las categorías profesionales. Sin embargo, el sindicato denuncia una persistente discriminación que afecta a un importante número de empleados y empleadas públicas en el área de salud de Ávila. Actualmente, solo dos categorías perciben esta compensación, mientras que alrededor de 400 profesionales más, que realizan sus funciones en días de sábado, continúan sin recibir dicha retribución.

El sindicato lamenta que, a pesar de lo acordado en la Mesa Sectorial del pasado 10 de octubre y de que el decreto se encuentra en fase de tramitación urgente, los "retrasos administrativos están impidiendo que este derecho se materialice en tiempo y forma". Según CCOO, esta situación genera "incertidumbre y malestar" entre los profesionales, como han quedado de manifiesto en las recientes concentraciones celebradas. Asimismo, advierten que esta demora perpetúa una "desigualdad que impacta principalmente en las categorías con salarios más bajos".

240 firmas

Ante este panorama, la organización sindical ha optado por entregar las 240 firmas recogidas en el Complejo Asistencial de Ávila, solicitando que se trasladen a la Gerencia Regional de Salud con el objetivo de instar a la "publicación inmediata del decreto a todas las categorías que efectivamente lo realizan".

Finalmente, CCOO ha lanzado una advertencia clara: en caso de que los retrasos en la publicación del decreto continúen, el sindicato se reserva la "adopción de cuantas acciones sindicales y legales consideremos necesarias para garantizar el cumplimiento de los acuerdos y la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras".