La segunda Jornada de Acción Sindical de UGT FICA en Castilla y León ha dado comienzo con la participación de representantes del sector industrial, de la construcción y del ámbito agroalimentario. El acto de clausura ha estado protagonizado por la secretaria general autonómica, Sandra Vega, y el secretario general federal, Mariano Hoya.

Durante su intervención ante los medios, Vega ha subrayado la relevancia de este encuentro como herramienta de formación para los cerca de 180 delegados sindicales, especialmente en materia de negociación colectiva. En este sentido, ha defendido que "la riqueza y los beneficios que generan las empresas se tienen que repartir entre los trabajadores y trabajadoras".

En la jornada están presentes representantes de compañías de peso en la comunidad como Renault, Horse, Michelin, Vida, Gullón, Campofrío o L’Oréal, lo que, según la organización, refuerza el carácter estratégico del encuentro.

La dirigente sindical ha enmarcado estas jornadas en un contexto político reciente, tras las elecciones autonómicas, recordando experiencias anteriores que, a su juicio, afectaron negativamente a los trabajadores. Así, ha criticado la postura de las organizaciones empresariales y ha asegurado que "independientemente de todo, esta es una comunidad autónoma donde las patronales se niegan a mejorar las condiciones laborales y no quieren que sus plantillas tengan salarios dignos y, por eso, los representantes sindicales tenemos que fijar estrategias para adelantarnos a los problemas que puedan tener nuestros compañeros en su día a día y por supuesto y, lo que es más importante, ofrecer las mejores soluciones a los trabajadores y a las trabajadoras".

Vega también ha reclamado que la persona al frente de la Consejería de Industria cuente con perfil técnico y sensibilidad hacia el empleo, insistiendo en que debe ser "competente" y mostrar "interés por las personas trabajadoras de Castilla y León y la conservación de los puestos de trabajo en la comunidad en condiciones dignas".

En este contexto, ha recordado la etapa anterior de un consejero de Vox al frente de Empleo e Industria, que ha calificado negativamente, en un periodo marcado por conflictos laborales como el de Cerealto.

Asimismo, la organización ha puesto el foco en los conflictos abiertos en la negociación de convenios colectivos, destacando el caso de Iberdrola, cuyo convenio permanece bloqueado desde hace más de un año y medio. También ha advertido sobre el debate empresarial en torno al absentismo laboral, frente al aumento de la siniestralidad, recordando el reciente fallecimiento de un trabajador en la provincia de Ávila perteneciente a un sector "muy precarizado y con alta siniestralidad".

Por su parte, Mariano Hoya ha analizado el impacto internacional en la economía, señalando las consecuencias de las decisiones del presidente de Estados Unidos, tanto por los aranceles como por "esta guerra absolutamente infame que han abierto con Irán y que evidente está teniendo consecuencias gravísimas para la economía mundial y para la economía española que va a redundar en problemas en sectores tan importantes, como el sector agroalimentario o la automoción".

El dirigente sindical ha instado además a Nissan a concretar las inversiones previstas en la planta de Ávila en un contexto marcado por el encarecimiento del petróleo, que ha situado en 103 dólares por barril, con impacto directo en la inflación.

En el plano económico, Hoya ha reclamado medidas al Gobierno central para frenar lo que considera un proceso especulativo en el sector energético. Ha señalado que, según datos del Ministerio de Hacienda, los beneficios empresariales crecieron cerca de un 18% el pasado año, y ha criticado la postura de algunas compañías, "Iberdrola, por ejemplo, que no quiere ni ponerse a negociar el nuevo convenio apelando al coste de la inflación, este año van a tener unos beneficios de 6500 millones por lo que resulta bochornoso que nos estén cuestionando una subida referenciada a la inflación cuando el señor Sánchez Galán este año se va a llevar 22 millones o 23 de salario".

Finalmente, Hoya ha alertado sobre problemas estructurales como la brecha salarial, el aumento de la siniestralidad laboral, que el pasado año dejó 735 fallecidos, y la necesidad de aplicar coeficientes reductores en determinados sectores. En este sentido, ha defendido que "con más de 60 años, hay oficios que no pueden seguir desarrollándose con seguridad".