El incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 3,1%, anunciado por el Gobierno tras el acuerdo con los sindicatos mayoritarios, supone un avance relevante para quienes afrontan mayores dificultades económicas mes a mes. Se trata de una decisión que mejora directamente las condiciones de vida de miles de personas trabajadoras.

Este nuevo ajuste salarial se enmarca en una estrategia sostenida de revalorización del SMI, impulsada en los últimos años con el propósito de alcanzar progresivamente el 60% del salario medio, tal y como establece la normativa europea. De cumplirse este objetivo, el salario mínimo se situaría en 1.444 euros brutos mensuales en 14 pagas.

Durante el proceso de negociación, la CEOE volvió a desmarcarse del acuerdo, repitiendo "la misma lectura catastrofista que no se ajusta a la realidad, y que sólo sirve para engañar".

Las estadísticas reflejan que, paralelamente al aumento del salario mínimo, se ha producido un crecimiento del empleo, una mejora de los beneficios empresariales y una reducción del desempleo. Esta tendencia positiva no es puntual y ya se deja sentir también en territorios como la provincia de Ávila.

Desde CCOO se critica que la CEOE de Ávila continúe ignorando esta evidencia y se niegue a admitir que la mejora del SMI contribuye a que el crecimiento económico se traduzca en mejores salarios para quienes menos cobran, y no únicamente en mayores márgenes empresariales.