Como viene ocurriendo en los datos de la serie histórica, el mes de enero ha dejado una subida del desempelo en la provincia de Ávila, donde hay un total 8.279 demandantes de empleo inscritos como tal, según los datos del SEPE publicados este martes.

El pasado mes ha dejado 96 parados más en Ávila, un aumento del 1,2 por ciento respecto a diciembre, dato inferior a la subida del conjunto de Castilla y León (1,9 por ciento) y también a la de España (1,3 por ciento).

Eso sí, continúa el descenso en términos interanuales, de manera que la provincia abulense registra 650 desempleados menos que hace un año, lo que supone una caída del 7,3% que también mejora el dato regional (-5,3%) y nacional (-6,2%). 

En el conjunto Castilla y León, 2026 arrancó con 1.971 parados más en enero que en el mes anterior, el 1,93 por ciento de incremento, frente al 1,26 por ciento nacional, que deja en 103.976 los desempleados en la comunidad, que además se dejó en el primer mes del año 12.620 empleos, el -1,24 por ciento, hasta los 982.303 afiliados.

En España, el paro ha subido en enero en 30.392 personas en relación con el mes anterior (1,26 por ciento) y respecto a enero de 2025 descendió en 160.381 personas (-6,17 por ciento).

Valoración datos

Ante estos datos, CEOE Ávila se reafirma en su demanda de un escenario estable para que las empresas, especialmente las micropymes y pymes que componen la práctica totalidad del tejido empresarial abulense, puedan mantener el empleo y generar nuevos puestos de trabajo. Así, la organización empresarial hace referencia al contexto de incertidumbre regulatoria y económica, "con efectos directos sobre el modelo de relaciones laborales y el desarrollo de la negociación colectiva, que padecemos en nuestro país".

La patronal abulense reclama que la creación de empleo de calidad se convierta en la "prioridad absoluta e irrenunciable" de la agenda política y de la acción pública. Este objetivo adquiere una relevancia especial en el contexto del acuerdo de subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2026, respecto al cual CEOE ha manifestado su rechazo, denunciando la falta de respeto a los procedimientos básicos de consulta propios del diálogo social y alertando del riesgo que supone un incremento desproporcionado de los costes laborales, que puede comprometer gravemente la viabilidad de un elevado número de empresas.

"Por todo ello, resulta imprescindible adoptar medidas legislativas y fiscales alineadas con la realidad empresarial, especialmente con la de las pymes, auténtico motor del empleo", añaden los empresarios abulenses, unas medidas que "aporten confianza y seguridad jurídica, eviten cargas regulatorias y costes laborales desproporcionados y promuevan la iniciativa privada como eje fundamental del desarrollo económico a largo plazo y de la creación de un tejido productivo sólido y generador de empleo estable y el empleo".