La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y portavoz del Gobierno de España, Elma Saiz, ha lanzado este viernes un potente mensaje desde Ávila, negando categóricamente la existencia de un enfrentamiento entre generaciones en España y defendiendo la robustez y justicia del sistema de pensiones. En su intervención durante la Conferencia Sectorial Intergeneracional organizada por el PSOE de Castilla y León, Saiz ha calificado los discursos que buscan oponer el bienestar de unos con el futuro de otros como una "guerra intergeneracional inventada", una narrativa que tildó de "injusta" y "cruel".

La ministra ha subrayado que las pensiones no son ni un privilegio ni un problema, sino "derechos conquistados" que responden a una "justicia social" y se definen como "salarios diferidos, fruto de una vida de trabajo y cotizaciones". Este enfoque, enmarcado en el modelo socialista de "no dejar a nadie atrás", busca proteger a quienes han dedicado su vida al trabajo y, al mismo tiempo, no ser un obstáculo para los jóvenes, demostrando así el "sentido de la intergeneracionalidad".

En un contexto demográfico de creciente envejecimiento, donde la población mayor de 65 años representa cerca del 20% y se proyecta que alcance el 30% para 2055, Saiz ha enfatizado la necesidad de anticiparse a estos cambios y convertirlos en oportunidades. "El futuro no se construye enfrentando generaciones, sino cuidándolas todas", ha afirmado, reiterando que gobernar implica prever estas transformaciones para asegurar la sostenibilidad del bienestar social.

En contraposición a las visiones negativas, la portavoz del Gobierno destacó la positiva evolución del mercado laboral español. Ha señalado que actualmente hay más personas trabajando que nunca, con 21,9 millones de afiliados a la Seguridad Social y la creación de aproximadamente 500.000 empleos en 2025, tras cuatro años de crecimiento consecutivo. Además, ha puntado que la calidad de estos empleos, asegurando que "nueve de cada diez son indefinidos", lo que aporta la "estabilidad" necesaria para luchar contra la despoblación y la formación de familias.

Saiz también puso de relieve los beneficios de la diversidad generacional en los entornos laborales, afirmando que los equipos con miembros de diferentes edades están "más preparados" y son "más competitivos", considerando la diversidad de edades como una "ventaja". Finalmente, defendió la "revalorización" de trece millones de pensiones, una medida que, según sus palabras, "da muchísima tranquilidad en miles de hogares".