La Federación de Industria, Construcción y Agro (UGT-FICA) ha recordado a las plantillas del metal y la construcción que el calendario laboral anual pactado entre sindicatos y patronal tiene carácter obligatorio para todas las empresas, salvo acuerdo distinto con la representación sindical. Este documento, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, marca los días laborables y de descanso que deben respetarse en cada ejercicio.

El sindicato explica que este recordatorio responde al aumento de quejas y denuncias de trabajadores que aseguran que algunas empresas están vulnerando sus derechos, negando los descansos que les corresponden. Según UGT-FICA, tanto en el sector del metal como en el de la construcción, existe un exceso de jornada de ocho días una vez realizado el cómputo anual de horas.

"Estamos viendo cómo muchas empresas se aprovechan del desconocimiento de la plantilla sobre los límites legales de la jornada", señalan desde la organización sindical.

UGT-FICA también ha criticado la decisión de la derecha política y de la patronal estatal de frenar la aprobación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una medida que —aseguran— habría favorecido la conciliación y el bienestar de los trabajadores. "Mientras discuten por los costes empresariales, aquí se roban 64 horas de descanso al año a muchos empleados abulenses", denuncian.

Por ello, el sindicato anima a quienes trabajen en estos sectores a acudir a sus sedes y solicitar asesoramiento para garantizar que se respete su calendario laboral y evitar nuevos incumplimientos.