El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este miércoles el nuevo convenio con Tragsa, la empresa pública que ejecuta proyectos de desarrollo rural, conservación del medio ambiente y actuaciones de emergencia, donde se incluyen las nuevas condiciones laborales de los miembros de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF). Según el nuevo convenio, estos profesionales podrán trabajar "en labores preventivas en invierno".

Según el ministerio, esta actualización se alinea con la Ley Básica de Bomberos Forestales aprobada por el Gobierno y "mejora considerablemente" las condiciones laborales y salariales de las BRIF. Entre otras cosas, dispone de un incremento de las remuneraciones, tanto en el salario base como en las horas extraordinarias y establece "la permanencia de técnicos BRIF para trabajar en labores preventivas durante el invierno".

El nuevo convenio amplía y detalla la organización de jornadas, turnos, descansos, disponibilidad y horas extras para estos trabajadores. Asimismo, recoge un "nuevo turno de organización del trabajo más estructurado" con descansos pautados, así como una regulación "más detallada de la compensación de horas extraordinarias".

El nuevo convenio introduce cómo se regula la movilización de estos agentes en el caso de vendavales, nevadas, inundaciones, búsquedas de desaparecidos, etc., lo cual constituye una novedad que no estaba contemplada en el convenio vigente.