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CCOO denuncia el incumplimiento del Ayuntamiento en materia de formación para sus empleados
El sindicato critica "la inactividad" de la Mesa de Formación
La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en el Ayuntamiento de Ávila ha alzado la voz para denunciar el "reiterado incumplimiento" por parte del consistorio en lo referente al derecho a la formación de su plantilla, un derecho reconocido en el Pacto y Convenio que regula las condiciones laborales de los trabajadores municipales.
El sindicato critica "la inactividad" de la Mesa de Formación, creada el pasado julio con el objetivo de desarrollar un Plan de Formación anual que se debería haber definido en septiembre, estableciendo las necesidades formativas de los distintos servicios municipales.
CCOO lamenta que "a pesar de los esfuerzos iniciales, la Mesa no se ha vuelto a reunir, perdiendo un año crucial para la formación de los empleados".
"Se ha perdido un año más de formación y se siguen incumpliendo los acuerdos", recalca el sindicato, a través de un comunicado, que recuerda que "el Ayuntamiento cuenta con una partida presupuestaria de más de 60.000 euros anuales destinados específicamente a la formación de sus empleados", fondos que, según CCOO, se están "ahorrando o desviando a otros asuntos".
"La situación se agrava", según la denuncia del sindicato, "por casos concretos como el de los bomberos municipales, que deben adelantar el 60% de su nómina para acceder a la formación necesaria, y las deficiencias detectadas en Servicios Sociales, donde los trabajadores no reciben la compensación adecuada por la formación obligatoria exigida por la Junta de Castilla y León, que deben realizar fuera de Ávila".
Para CCOO, estas situaciones demuestran "una dejación de funciones" por parte del equipo de Gobierno municipal, que "castiga" a los trabajadores que necesitan formarse para desarrollar adecuadamente su trabajo.
El sindicato exige la reactivación inmediata de la Mesa de Formación "para corregir las deficiencias existentes y para garantizar el cumplimiento del Pacto y Convenio", incluyendo la elaboración y ejecución del Plan de Formación anual y el esclarecimiento del destino final de los fondos destinados a este fin.
CCOO advierte que no cesará en su labor de reivindicación hasta que se garantice el derecho a la formación de todos los trabajadores municipales.
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