El Plan de Empleo de Cruz Roja en Ávila ha reunido a 40 personas en búsqueda de trabajo y ocho empresas en una jornada de entrevistas rápidas con nueve ofertas laborales disponibles. La iniciativa busca facilitar el contacto directo entre candidatos y empleadores y favorecer nuevas contrataciones en sectores con demanda de trabajadores en la provincia.

La actividad se enmarca en el proyecto Reto Social Empresarial, financiado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Castilla y León, y ha servido también para dar a conocer la campaña 'Contrata Sin', centrada en combatir los prejuicios que pueden dificultar el acceso al mercado laboral por motivos de edad, género u origen.

Beatriz Vaquero González, responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja en Ávila, ha explicado que la campaña pretende poner el foco en las capacidades de los candidatos, con independencia de sus circunstancias personales. El objetivo, ha señalado, es centrarse en el "talento que tienen las personas participantes".

Las nueve ofertas de empleo disponibles abarcan perfiles de hostelería, como ayudantes de cocina y de camarero, además de puestos de peón agrícola, industria agroalimentaria y atención a personas mayores o dependientes. Las entrevistas permiten a los participantes conocer a las empresas y establecer un primer contacto con posibles empleadores.

La formación, una de las claves para acceder al empleo

La responsable del programa ha apuntado que la falta de cualificación es una de las principales dificultades que afrontan algunas de las personas que buscan trabajo. Para responder a esta situación, Cruz Roja desarrolla durante el año acciones formativas adaptadas a las necesidades del mercado laboral.

Entre las iniciativas realizadas este año figuran cursos de operaciones básicas de hostelería, industria agroalimentaria y trabajo de almacén, incluido el carnet de carretillero. La entidad también orienta a los participantes hacia los sectores que mejor encajan con sus intereses y necesidades formativas.

Según Vaquero, la industria agroalimentaria, la hostelería y los cuidados a personas dependientes son algunas de las áreas que concentran una mayor demanda de trabajadores en la provincia de Ávila.

150 alianzas empresariales y un 30% de inserción laboral

La colaboración con las empresas constituye otra de las líneas de trabajo del programa. Cruz Roja mantiene contactos con compañías de la capital y de otros municipios de la provincia para facilitar la incorporación de personas desempleadas al mercado laboral.

En este sentido, Vaquero ha destacado que durante el pasado año la entidad estableció 150 alianzas con empresas. Además, ha señalado que Cruz Roja ofrece formación adaptada a las necesidades concretas de los empleadores cuando tienen dificultades para encontrar determinados perfiles profesionales.

Los últimos datos disponibles del Plan de Empleo reflejan que el 30% de sus participantes consiguió un trabajo durante el pasado año. En total, el programa contó con 802 personas, de las que una parte logró incorporarse al mercado laboral.