Comisiones Obreras (CCOO) llevará al Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA) el conflicto por la renovación del convenio colectivo del transporte de viajeros por carretera en Ávila, después de varios meses sin avances en las conversaciones con la patronal. El sindicato busca reactivar las negociaciones y lograr mejoras salariales y laborales para los cerca de 300 trabajadores afectados.

El proceso se inició en marzo de 2026 con la constitución de la mesa negociadora y la presentación de una propuesta conjunta de las organizaciones sindicales. Sin embargo, las conversaciones están estancadas desde junio, pese a las distintas reuniones celebradas. CCOO asegura que ha enviado varios escritos a la representación empresarial para retomar el diálogo, pero no ha conseguido desbloquear la situación.

Uno de los principales puntos de desacuerdo es la actualización de los salarios. La parte sindical plantea un incremento del 15% en cuatro años, frente al 11% que ofrece la patronal. Para CCOO, esta última propuesta resulta insuficiente porque, según denuncia, no permite compensar la evolución del índice de precios de consumo (IPC) y garantizar que las plantillas mantengan su poder adquisitivo.

El sindicato también reclama cambios en otros aspectos de las condiciones laborales. Entre ellos, incluye el reconocimiento económico del trabajo nocturno, que actualmente no se abona, y la incorporación de días de asuntos propios. Estas medidas, defiende la organización, permitirían mejorar las condiciones de las plantillas y facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional.

El convenio regula las relaciones laborales tanto del transporte regular y discrecional de viajeros por carretera como de las estaciones de autobuses de la provincia. CCOO recuerda que se trata de una actividad fundamental para garantizar la movilidad de la población y considera necesario que las condiciones de quienes prestan estos servicios tengan en cuenta las exigencias y los horarios propios del sector.

La organización sindical considera que no es aceptable prolongar el bloqueo mientras los trabajadores afrontan la pérdida de poder adquisitivo y dificultades para conciliar. Además, cuestiona que las subvenciones millonarias que reciben las empresas para desarrollar su actividad no tengan un reflejo suficiente en las retribuciones y las condiciones laborales de sus empleados.

Ante la falta de respuesta a sus peticiones, CCOO recurrirá al SERLA con el objetivo de recuperar las conversaciones y alcanzar un acuerdo que permita renovar el convenio provincial.