La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha realizado una petición formal al Ayuntamiento de Ávila para que inicie de inmediato el proceso de negociación de la carrera profesional horizontal, una medida que afectaría a la totalidad de los empleados públicos municipales de la capital abulense. El sindicato enfatiza que esta herramienta es "fundamental para modernizar la administración" y para establecer un sistema que "reconozca la experiencia, formación y trabajo de toda la plantilla" bajo principios de igualdad de oportunidades.

CSIF destaca que el Ayuntamiento de Ávila debe avanzar en el reconocimiento de este derecho laboral, tal como ya han hecho numerosas administraciones públicas a nivel central, autonómico y en otros municipios. La implementación de la carrera profesional horizontal se presenta como un factor clave para la motivación y estabilidad del personal, repercutiendo directamente en una mejora continua de los servicios que se ofrecen a los ciudadanos abulenses.

Para llevar a cabo esta iniciativa, la organización sindical reclama al Consistorio la apertura del correspondiente expediente administrativo y la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación. El objetivo es claro: acordar y aprobar un reglamento específico que haga efectivo un derecho ya reconocido tanto por la legislación básica del Estado como por la normativa de Castilla y León.

Desde CSIF se subraya que esta propuesta responde a su compromiso inquebrantable con la defensa de los derechos de los empleados públicos y la mejora de sus condiciones laborales. Argumentan que "unas plantillas motivadas, reconocidas y profesionalmente incentivadas repercuten directamente en una Administración más eficiente y en una mejor atención a los vecinos de Ávila".

El sindicato expresa su confianza en que el equipo de Gobierno municipal atenderá esta iniciativa y abrirá un proceso de diálogo y negociación constructivo. Además, considera que esta es una demanda ampliamente respaldada por la plantilla municipal y que su materialización significaría un "importante avance en la gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento de Ávila".