El Diálogo Social de Ávila ha reafirmado su papel como catalizador de iniciativas empresariales y laborales con la celebración de una jornada informativa centrada en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). El encuentro, celebrado este viernes en Auditorio Municipal de Ávila, ha congregado a figuras clave del ámbito económico y social de la provincia y la región, puso de manifiesto las múltiples oportunidades que la RSC ofrece no solo a las grandes corporaciones, sino también a las administraciones públicas y, de manera crucial, a las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) que configuran el tejido productivo abulense.

La jornada ha contado con la participación del teniente de alcalde de Empleo, Industria y Comercio del Ayuntamiento de Ávila, Carlos López, quien ha compartido escenario con el presidente del Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León, Enrique Cabero; el vicepresidente de CEOE Ávila, Félix Martín; y los secretarios generales de UGT y CCOO en Ávila, Javier García y Alberto Novoa, respectivamente. Todos ellos coincidieron en elogiar la ejemplaridad de Ávila en la actividad del Diálogo Social y la relevancia de estas jornadas informativas, que abordan aspectos esenciales para el desarrollo empresarial y el mercado laboral.

Cabero ha recordado los orígenes del CES como pionero en España dentro del marco del Diálogo Social, calificando a este último como un "instrumento imprescindible en el Estado social y democrático de derecho".Además, ha resaltado la trascendencia del tema elegido para la jornada, al subrayar cómo la RSC, más allá de la obligación legal, es una "vía para favorecer el desarrollo social y económico", promoviendo un compromiso ético que impulse la actividad territorial.

En este sentido, Martín ha subrayado la "fuerza" del Diálogo Social municipal y destacó cómo la RSC se está consolidando como una herramienta de diferenciación y competitividad empresarial. También ha hecho hincapié en que "la mejor y mayor responsabilidad social de las empresas es crear y mantener empleo en el territorio en el que se asienta", citando como un ejemplo ilustrativo la planta de Mars en Arévalo, cuyas buenas prácticas en materia de RSC fueron presentadas durante el evento.

Por su parte, García, ha recalcóado la firme apuesta tanto del Ayuntamiento de Ávila como de los agentes sociales por el Diálogo Social en la ciudad amurallada. García puso el foco en la RSC como un "elemento real" que se integra plenamente en la vertiente laboral de las compañías, influyendo positivamente en las relaciones internas y externas.

En una línea similar, Novoa ha enfatizado la necesidad de que las empresas comprendan la RSC no solo como un cumplimiento normativo, sino como un mecanismo fundamental de presencia e integración en la sociedad y ha resaltado la implicación de los sindicatos para que la RSC se traduzca en mejoras sociolaborales tangibles, abarcando áreas como la prevención de riesgos, la sostenibilidad ambiental y la relación de la empresa con su entorno.

La jornada ha incluido ponencias sobre el marco legal y los beneficios fiscales y sociales de la RSC, a cargo del propio Enrique Cabero. Posteriormente, se ha profundizado en las oportunidades que la RSC brinda a través de las intervenciones de Sofía Carrascal (CCOO CyL) y Alberto Miguel Lorenzo (UGT CyL), y se ha compartido el caso de éxito de la planta de Mars en Arévalo, presentado por sus directivos José María Jiménez y Virginia Albuena.