La hostelería de Ávila prevé dificultades para cubrir puestos este verano

El sector reconoce dificultades para cubrir puestos en plena temporada alta

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La hostelería de Ávila prevé dificultades para cubrir puestos este verano
El autor esAndrea Pozo Ajates
Andrea Pozo Ajates
Lectura estimada: 1 min.

La hostelería abulense afronta el verano con preocupación por la falta de trabajadores para cubrir el aumento de la demanda turística. El presidente de la Federación Abulense de Hostelería, David Sánchez, reconoce que el problema del personal "no es solo estacional", sino una situación que afecta al sector durante todo el año.

Aun así, explica que en los meses estivales la situación se intensifica porque "se necesita un poco más" de plantilla ante el incremento de clientes en bares y restaurantes. Pese a las dificultades, asegura que desde el sector trabajan para cubrir las vacantes y que, en líneas generales, la temporada "se va salvando".

Sánchez admite que algunos negocios tendrán dificultades para encontrar empleados y atribuye parte del problema al carácter estacional del trabajo en la hostelería, especialmente concentrado entre el verano y principios de octubre. Después, señala, sigue habiendo necesidad de trabajadores, aunque "no de una manera tan urgente".

El sector turístico encara así una nueva campaña marcada por la búsqueda de personal en una época clave para la actividad económica de Ávila.

 

2 Comentarios

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usuario anonimo 5/27/2026 - 12:59:11 PM
Normal, el convenio de hostelería de Ávila es el peor de toda España junto a Soria. Empresarios bien aferrados a unas condiciones lamentables. Fenomenal que no encuentren gente. Y los sindicatos vergonzoso. El convenio caducado sin firmar y con unas mejorar nulas
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usuario anonimo 5/26/2026 - 9:50:54 PM
Salario base: 1200€ jornada . Jornada partida de 10 horas ,1 dia de descanso , turnos en el mejor de los casos se dan con 4 dias de antelacion, 1ª negociacion del convenio 18/05 , ugt y ccoo ninguno tiene ni prisa ni interes por cerrar ninguna negociacion , de los asistentes a la negociacion por parte de ugt y ccoo ninguno depende su salario de este convenio con lo cual el interes es minimo y los afiliados son pocos a si que no interesa , la patronal ofrece una subida de un 2% y todas las mejoras que se les propone dan un no rotundo , esas son las mejoras que quieren poner para sus empleados , un 2% para las personas que tienen que vender su producto detras de una barra,restaurante o limpiando las habitaciones de sus hoteles , es una verguenza tanto patronal como sindicatos , se an cargado la hosteleria en Avila empleados con una antiguedad de 30 años ganando 1200€ con convenios con la antiguedad congelada ,sigan asi los empresarios tendran que cerrar sus negocios por no tener empreados y mucho menos clientes , y los sindicatos se os esta acabando el chollo os quedan 2 ratos
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