UGT Servicios Públicos ha denunciado la situación del operativo antiincendios en la provincia de Ávila y ha advertido de que la campaña de verano volverá a afrontarse con problemas estructurales, falta de medios y carencias organizativas que, según el sindicato, siguen sin resolverse pese a los incendios registrados en los últimos años.

El delegado de UGT SP Ávila, Enrique Sánchez Granado, ha asegurado que el dispositivo provincial continúa siendo "un dispositivo hecho de retales y de parches" y ha criticado que el sistema siga dividido entre trabajadores de la Administración, empleados de empresas privadas y personal de la empresa pública Tragsa.

"Tres personas haciendo el mismo trabajo ahora mismo en Ávila, contratados por tres personas diferentes, con condiciones diferentes laborales, de salario y de ropa de protección individual", ha denunciado.

Según ha explicado, el operativo estará compuesto este año por unas 300 personas, aunque repartidas entre empresa privada, empresa pública y personal laboral de la Junta, sin que exista un modelo unificado.

En este contexto, UGT ha defendido la creación de un dispositivo 100 % público, con las mismas condiciones para todos los bomberos forestales y bajo una única estructura pública. "No tiene otra solución esto a día de hoy", ha afirmado Sánchez Granado.

El representante sindical ha detallado además cómo quedará configurado el dispositivo en la provincia durante los próximos años dentro del proceso de transición hacia la denominada "naturaleza pública".

Actualmente, según ha indicado, existen 60 trabajadores en Tragsa, repartidos en tres brigadas terrestres, dos helitransportadas y una brigada nocturna, esta última operativa durante cinco meses al año.

Además, ha explicado que durante 2026 está previsto incorporar a Tragsa nuevas brigadas terrestres: tres en junio y otras cinco en noviembre, lo que supondrá la entrada de 80 nuevos trabajadores en la empresa pública durante este año.

La previsión sindical es que entre 2027 y 2028 se incorporen otras seis brigadas terrestres, junto a efectivos helitransportados y nocturnos, hasta alcanzar unos 220 bomberos forestales integrados en Tragsa en la provincia de Ávila.

A esa cifra se sumarían alrededor de 80 trabajadores laborales dependientes de la Administración autonómica, que recientemente han pasado a contratos de doce meses, una medida que, según UGT, llega con retraso respecto a los compromisos adquiridos por la Junta en 2023.

Sánchez Granado ha criticado que esta ampliación de contratos se haya realizado "deprisa y corriendo" y ha asegurado que muchos trabajadores se han incorporado sin medios suficientes, sin planificación y sin instalaciones adecuadas.

Entre las principales carencias señaladas por el sindicato figura la ausencia de infraestructuras básicas para los bomberos forestales de tierra. Según ha explicado, muchos trabajadores no disponen de duchas, vestuarios o taquillas para guardar los equipos después de intervenir en incendios.

"No tienen una ducha para ducharse cuando vienen de un incendio y quitarse el hollín. No tienen una triste taquilla donde meter los monos con partículas potencialmente cancerígenas", ha afirmado.

UGT ha asegurado además que, tras el traspaso de parte del operativo a Tragsa, la empresa pública está teniendo que buscar instalaciones junto a ayuntamientos y diputaciones para poder habilitar bases de trabajo.

"Nos hemos encontrado que no tienen nada", ha lamentado Sánchez Granado, que ha calificado la situación de "demencial".

El delegado sindical ha relatado también algunos problemas detectados en centros de vigilancia durante esta primavera. Según ha señalado, trabajadores han tenido que dedicar parte de su jornada a sacar agua de las instalaciones por problemas de mantenimiento y filtraciones.

"Esto ya no es tercermundista, es el despropósito más absoluto reflejado en las condiciones de sus trabajadores", ha criticado.

UGT también ha denunciado la falta de aplicación efectiva de la Ley Básica de Bomberos Forestales, especialmente en cuestiones relacionadas con la categoría profesional, los coeficientes reductores para la jubilación anticipada y la segunda actividad.

Asimismo, el sindicato ha recordado las denuncias presentadas el pasado verano por incumplimientos de los descansos obligatorios durante incendios forestales, con efectivos que llegaron a encadenar jornadas superiores a las 22 horas de trabajo.

"Si tenemos el personal suficiente, ¿por qué tiene que estar la gente trabajando 24 horas y descansando seis?", ha cuestionado Sánchez Granado.

Durante la comparecencia también ha intervenido el secretario general de UGT Servicios Públicos Castilla y León, Tomás Pérez Urueña, que ha asegurado que la comunidad afronta la campaña de verano "igual o peor" que el pasado año y ha alertado de la falta de formación especializada para hacer frente a incendios de nueva generación.

En la misma línea, el responsable federal de Bomberos Forestales de UGT SP Castilla y León, Francisco Javier García Rodríguez, ha advertido de que el cambio climático está modificando el comportamiento de los incendios y aumentando el riesgo de fuegos simultáneos y de interfaz urbano-forestal.

UGT ha concluido alertando de que la abundante vegetación acumulada tras las lluvias de primavera podría incrementar el peligro durante el verano si se producen altas temperaturas en las próximas semanas.