Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, que se celebra este sábado 21 de marzo, Cruz Roja en Ávila ha organizado dos importantes ponencias destinadas a sensibilizar y formar tanto a su equipo como a las personas a las que atiende. Las jornadas, impartidas por Cristina Gallardo, técnica del Servicio de Asistencia y Orientación a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica de RED ACOGE, se llevaron a cabo en la sede de la organización humanitaria, abordando la problemática de la discriminación racial o étnica desde diferentes enfoques.

La primera sesión, celebrada este viernes a las 10 de la mañana, estuvo dirigida a los trabajadores y voluntarios de Cruz Roja, quienes forman la primera línea de contacto y apoyo a colectivos vulnerables. Posteriormente, a las 12 horas, se llevó a cabo una charla similar para las personas participantes en los diversos programas que desarrolla Cruz Roja en la provincia abulense.

Estas acciones se enmarcan dentro del compromiso de Cruz Roja Castilla y León como entidad socia del CEDRE (Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica), un órgano adscrito al Ministerio de Igualdad. Su labor consiste en apoyar la identificación de casos de discriminación, facilitar la derivación al servicio especializado y participar activamente en mesas territoriales y campañas de concienciación.

El Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica desempeña un papel crucial. Sus funciones incluyen proporcionar asistencia y orientación a quienes sufren o conocen situaciones de discriminación, así como informar, asesorar y capacitar para el ejercicio de los derechos. Se pone especial énfasis en los grupos tradicionalmente más expuestos a la discriminación, buscando combatir la "infra-denuncia", es decir, que muchos casos no lleguen a ser reportados. Además, el CEDRE fomenta la coordinación con instituciones clave como las Fiscalías de delitos de odio, administraciones públicas, el Defensor del Pueblo y Colegios de Abogados, entre otros actores relevantes.

Cuando se detecta un incidente discriminatorio, se activa un protocolo de actuación integral que abarca la recopilación exhaustiva de información, el estudio de la normativa aplicable y, posteriormente, el asesoramiento, la mediación, la conciliación o la presentación de denuncias. Un aspecto fundamental es el seguimiento posterior para evaluar la efectividad de las intervenciones y el desarrollo de los procesos iniciados.

Buscar ayuda

En Ávila, la detección de casos de discriminación se realiza de forma proactiva, especialmente a través del proyecto 'Acogida e integración a personas inmigrantes' de Cruz Roja. Una vez valorada la situación y con el consentimiento de la persona afectada, su caso se deriva al CEDRE para iniciar el protocolo de actuación.

Cruz Roja Ávila pone a disposición de los ciudadanos que se encuentren o conozcan situaciones de discriminación racial o étnica su sede, ubicada en la calle Hornos Caleros 41, con un horario de atención de lunes a viernes de 9 a 14 horas y de lunes a jueves de 16 a 18 horas. Asimismo, para obtener más información, se puede consultar la web o llamar al teléfono 021.