Los trabajadores de Harinera Villafranquina vuelven a la calle

CCOO y el comité de empresa convocan otra concentración en Arévalo ante la falta de avances

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Los trabajadores de Harinera Villafranquina vuelven a la calle
Harinera Vilafraquina
El autor esAndrea Pozo Ajates
Andrea Pozo Ajates
Lectura estimada: 2 min.

Un mes después de la primera movilización, la plantilla de Harinera Villafranquina volverá a concentrarse en Arévalo para reclamar el cumplimiento del convenio colectivo. La convocatoria, impulsada por CCOO Industria junto al comité de empresa, responde a la ausencia de progresos en la resolución del conflicto laboral que afecta a las categorías profesionales.

La nueva protesta tendrá lugar el 19 de marzo, tras una primera concentración que reunió a más de 80 trabajadores. Desde entonces, la representación sindical  considera que no se han producido avances en la aplicación adecuada del convenio del sector de harinas panificables y sémolas.

El origen de la disputa se sitúa en la interpretación que la dirección realiza de la clasificación profesional recogida en el convenio. Ante las discrepancias, la parte social solicitó la intervención de la comisión paritaria, que avaló el criterio defendido por el comité de empresa.

Pese a ello, la empresa mantiene una aplicación que, según los representantes sindicales, no se ajusta ni a lo establecido en el convenio ni al dictamen de dicha comisión. Esta situación ha prolongado el malestar en la plantilla, que insiste en la necesidad de una solución clara.

Tras la movilización del pasado 19 de febrero, respaldada ampliamente por los trabajadores, el comité considera imprescindible mantener la presión para garantizar el respeto a los derechos laborales recogidos en el marco colectivo.

La concentración prevista se desarrollará entre las 13:20 y las 14:30 horas en el aparcamiento del centro de trabajo, situado en la Carretera Nacional VI, en Arévalo. Además, el 24 de marzo está fijado un acto de mediación en el SERLA, donde la representación sindical volverá a exigir el cumplimiento del convenio y del criterio de la comisión paritaria.

Desde CCOO Industria y el comité de empresa se advierte que, si la compañía persiste en su postura, se recurrirá a todas las vías sindicales, administrativas y judiciales disponibles para asegurar el respeto de lo pactado.

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