ASAJA Ávila ha vuelto a poner el foco en las dificultades económicas del sector agrario derivadas del incremento del salario mínimo interprofesional, una evolución que, a su juicio, se ha producido al margen de la realidad del campo. En sintonía con ASAJA nacional, la organización provincial subraya que "las decisiones salariales se toman sin tener en cuenta la realidad del campo".

Desde la asociación recuerdan que, en menos de una década, el salario mínimo ha pasado "de 735 euros a 1.221 euros por trabajador", una subida que, según advierten, tiene consecuencias directas sobre la estructura de costes de las explotaciones. En este contexto, señalan que "cada trabajador supone para una empresa agraria un coste aproximado de 1.989 euros al mes en nómina", una cifra que se añade a un escenario marcado por pérdidas generalizadas en numerosos subsectores.

ASAJA Ávila incide en el desequilibrio entre costes y precios, al destacar que "mientras los costes laborales suben reiteradamente hasta un 66%, según la última revisión, los precios que reciben agricultores y ganaderos en origen siguen siendo los mismos". A su entender, la situación sería diferente "si ese 66% hubiera ido acompañado de una subida equivalente en los precios de las producciones", algo que, remarcan, no se ha producido.

El cereal ejemplifica con claridad esta problemática. Con precios a la baja y costes al alza, muchas explotaciones no logran afrontar la campaña, una situación que, según indican, también afecta a frutas y hortalizas. Como reflejo de esta pérdida de rentabilidad, la organización recuerda que "en 2025 desaparecieron casi 20.000 trabajadores del sector".

Además, ASAJA Ávila advierte de las consecuencias de limitar la compensación y absorción en los convenios colectivos, una medida que, según alertan, "supondría un incremento adicional de costes" y generaría "más presión económica en explotaciones que ya operan con márgenes mínimos".