Más de 180 aspirantes han comenzado este lunes el proceso selectivo para optar a nueve plazas de agente de la Policía Local que se incorporarán a la plantilla del Ayuntamiento de Ávila como personal funcionario.

La Ciudad Deportiva ha sido el escenario de la primera fase, centrada en las pruebas de aptitud física, con las que se ha dado el pistoletazo de salida a un procedimiento que se enmarca en las Ofertas de Empleo Público de 2024 y 2025.

Del total de plazas convocadas, dos se reservan al turno de movilidad, dirigidas a funcionarios de la misma categoría pertenecientes a otros cuerpos de Policía Local de Castilla y León. Las siete restantes, así como aquellas que puedan quedar vacantes en movilidad, se cubrirán mediante oposición libre.

Las plazas corresponden a la categoría de agente del Cuerpo de Policía Local, integradas en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, y encuadradas en el grupo C, subgrupo C1.

El sistema de selección será el de oposición, excepto en el turno de movilidad, donde se aplicará el concurso oposición. Los aspirantes que superen la oposición por turno libre deberán completar un curso selectivo de formación impartido por la Escuela Regional de Policía Local, que incluirá un periodo de prácticas en el municipio correspondiente.

A este refuerzo de la plantilla se añaden cuatro plazas de oficial de Policía Local, vinculadas a la Oferta de Empleo Público de 2023, que se cubrirán mediante concurso oposición restringido. Tanto la fase de concurso como la fase de oposición están previstas para el 22 de enero, con un total de ocho aspirantes inscritos.