CEOE Ávila se une a CEOE para expresar el más profundo rechazo ante el anuncio de la ministra de Trabajo de aprobar en el Consejo de Ministros del próximo martes, 29 de abril, en la antesala del Primero de Mayo y según los empresarios "con evidente oportunismo político", el proyecto de Ley sobre reducción de jornada laboral.

De un lado, las organizaciones empresariales defienden la reducción de la jornada ajustada a las necesidades de cada sector a través de la negociación colectiva. Sin embargo vuelven a advertir del "grave impacto" que la aprobación de esta norma va a tener sobre la actividad económica y, precisamente, sobre el empleo, con especial incidencia en las pequeñas y medianas empresas que conforman más del 90% del tejido empresarial español y en algunos sectores de este país.

Señalan que, antes de su aprobación, la voluntad de imponer la reducción de la jornada laboral para dar cumplimiento a un acuerdo político "está ocasionando ya un freno en la negociación colectiva, que es una infraestructura básica para mantener la estabilidad económica y la paz social". En opinión de la patronal, situar la jornada máxima legal por debajo de la jornada promedio ya pactada en los convenios colectivos "va a acabar por dinamitar esa negociación colectiva".

Asimismo, afirman que los nuevos requerimientos que la norma recoge sobre el registro horario "son de muy difícil cumplimiento, dado que el país no cuenta con la infraestructura digital necesaria, ni todos los trabajadores cuentan con las debidas competencias digitales". Finalmente, compartiendo los objetivos que se persiguen con la regulación del derecho a la desconexión, consideran que este ya está suficientemente preservado en la normativa vigente. Por todo ello, llaman de nuevo a la responsabilidad para que durante el trámite parlamentario de la norma se tengan en cuenta estas cuestiones y se disponga de un adecuado análisis de impacto económico.