Los estudiantes de Formación Profesional (FP) Dual en Castilla y León comienzan a vislumbrar su futuro en el mercado laboral desde el primer instante, no solo a través de prácticas, sino también mediante competiciones como la que tuvo lugar este martes en Valladolid, la cual consideran como un adiestramiento, un reto, un juego y un simulador de empleo.

Este evento es el II Hackathon FP UP Castilla y León 2025, la segunda edición de una competición organizada por la Consejería de Educación y la Asociación Empresa Familiar. Cerca de 150 estudiantes han participado, presentando soluciones innovadoras a retos reales propuestos por empresas líderes de la comunidad.

Entre los participantes se encuentran Noelia Bilbao y Miguel Bayón, alumnos de la rama de Fabricación Mecánica en el CFIP Juan de Herrera de Valladolid, quienes consideran que estas experiencias son fundamentales para mejorar su capacidad de adaptación. "Desde el primer momento aprendemos a visualizar mejor las perspectivas de las empresas ante los retos actuales, a trabajar los retos diarios", ha señalado Noelia. Por su parte, Miguel ha añadido que este tipo de competiciones "nos permite ver cómo el mundo empresarial para poder ofrecer las mejores soluciones".

Los 150 alumnos participantes provienen de centros de Castilla y León que disponen de Aulas de Emprendimiento y han abordado cuestiones relacionadas con el autoempleo y la gestión de pequeñas y medianas empresas (pymes), que representan la mayoría del tejido productivo de la comunidad autónoma.

Fomentando el espíritu emprendedor

La consejera de Educación, Rocío Lucas, ha subrayado durante la inauguración del II Hackathon la importancia de fomentar el espíritu emprendedor. Destacó la "generosidad y compromiso" de las empresas participantes, que son un eslabón clave en la FP. Además, ha enfatizado que el autoempleo es una opción viable, algo que Noelia y Miguel no descartan. "El tejido productivo de Castilla y León ofrece oportunidades", ha afirmado la consejera.

Rocío Lucas también ha resaltado el alto grado de inserción profesional de los estudiantes como un elemento clave para la fijación de población, el equilibrio territorial y el desarrollo social y económico. "Es un indicador de que disponemos de un tejido empresarial potente, que cuenta, gracias a unos estudios de FP de calidad, con magníficos profesionales", ha precisado.

Desafíos y oportunidades

El director de la Asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), Alberto Guerra, ha comentado que "el gran premio es que los estudiantes puedan vivir una experiencia de este tipo y la posibilidad, por otra parte, de que algunos se puedan incorporar a nuestras empresas".

Veintiséis equipos de once centros educativos han enfrentado desafíos propuestos por empresas como Granalu, Serbatic, Escuela Superior de Diseño, Saenz Suministros, Industrias Maxi, Santa Teresa, Avilagro y Veintytress. Estos retos han incluido la creación de un negocio social para la inserción laboral de personas con discapacidad, iniciativas en energías renovables, así como propuestas en agricultura sostenible, turismo respetuoso con el medio ambiente y promoción de la igualdad de género.

En la primera edición, el equipo del IES Alonso de Madrigal de Ávila se alzó con el premio gracias a una idea para rentabilizar el enganche de remolques agrícolas mediante sensores, propuesta por la empresa Granalú, especializada en semirremolques de aluminio y ubicada en Segovia.