La Sección Sindical de la Unión General de Trabajadores (UGT) en el Ayuntamiento de Ávila ha denunciado, a través de un comunicado, la falta de una reserva legal para personas con discapacidad en la oferta de Empleo Público publicada en el BOCYL el pasado 11 de noviembre, cuya existencia había asegurado la Tte. Alcalde Recursos Humanos, Ángela García Almeida.

Según señala este sindicato, es "rigurosamente falso" que la oferta de Empleo Público de esta Corporación para el ejercicio 2024 contiene reserva legal para personas con distinta capacidad en algunos de los puestos que se ofertan.

Debido a que la publicación de dicha oferta no contiene esta reserva legal, vulnera el cumplimiento del art. 59.1 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que dispone que "en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad".