Representantes de Fundación Triángulo de Valladolid y ATC Rainbow leen públicamente un manifiesto de apoyo a la celebración del Día del Orgullo
Al trabajo con orgullo
CCOO Ávila hace suyas las reivindicaciones de las personas LGTBI+
Desde la Secretaría de la Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO Ávila reivindican "con orgullo una sociedad diversa, plural, acogedora, que reclama la equidad legal real y que quiere vivir de forma libre y plena con independencia de cuál sea su diversidad afectivo-sexual o su diversidad familiar".
Conscientes de que el respeto a la diversidad debe estar presente en las condiciones de trabajo y de vida de todas las personas, CCOO hace suyas las reivindicaciones de las personas LGTBI+ para "convertirlas en acción y transformar la realidad de las empresas, convirtiéndolas en espacios seguros, libres de LGTBIfobia y de cualquier forma de discriminación".
La prohibición de la colocación de las banderas LGTBI+ en los edificios y administraciones públicas por parte del Presidente del Parlamento de Castilla y León, Carlos Pollán, es un hecho "especialmente deplorable y antidemocrático".
Precisamente, el 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBI+, "los consensos sobre la igualdad no deberían ser cuestionados, y menos por los representantes públicos, aquellos que tienen la obligación de representar a todas las personas", explican desde el sindicato, tras indicar que "esto, sumado a la no asistencia del grupo municipal de Vox en el Ayuntamiento de Ávila a la concentración convocada por la asociación Arco Ávila, supone una declaración de intenciones de lo que este partido político y sus integrantes, sin excepciones, pretende para el colectivo".
Desde CCOO Ávila, como sindicato sociopolítico, alentan a "vivir en libertad, también en el trabajo". "Consideramos que la aprobación de las leyes no es suficiente, para que las leyes sean eficaces, es preciso aplicarlas, llevarlas a efecto, lo que se traduce en conocerlas, tenerlas presentes en la actividad laboral diaria para poder hacer frente a actitudes, acciones o comportamientos LGTBIfóbicos, de forma que no tengan cabida en ninguna esfera de la vida", añaden, tras señalar que "las CCOO somos un freno frente a los discursos y los ataques del odio; por eso, ni un paso atrás en consensos alcanzados por la igualdad, los derechos humanos y la democracia".
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto hasta el próximo 15 de septiembre.
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El plazo permanecerá abierto hasta el próximo lunes 17 de agosto
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