El Centro Especial de Empleo de Faema presentó el proyecto 'Apostando por la calidad de vida de los trabajadores/as' a los VII Premios de Innovación y Salud convocados por la Mutua Universal en la categoría de Pequeña y Mediana Empresa.

Con este proyecto Faema Empleo ha recibido una mención y agradecimiento especial por su participación y compromiso por el empleo de las personas con discapacidad. Este reconocimiento, se produjo durante un acto celebrado recientemente en el Casino de Madrid, que contó con las ponencias del profesor Mateo Valero, fundador y director del Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación del BSC, y el profesor Alfonso Valencia, director del Departamento de Ciencias de la Vida del BSC-CNS y profesor de ICREA Research.

Durante el acto de entrega de la placa de reconocimiento a la participación de FAEMA Empleo en la VII Edición de los Premios, Roberto Sanz, director Provincial de Mutua Universal, quiso trasladar al equipo responsable de FAEMA Empelo y su plantilla, el agradecimiento por la participación y la aplicación de este tipo acciones, que son una apuesta segura para que las empresas que como FAEMA se implican en esta filosofía, muestren su buen hacer en la cultura de la promoción de la salud, vean valorado públicamente el esfuerzo que realizan al implantar programas como el de 'Apostando por la calidad de vida de los trabajadores/as' y actividades novedosas para mejorar la condiciones de salud de las personas trabajadoras y con discapacidad, así mismo  les  animó que sigan apostando por ello y participen en la que será la VIII Edición de los Premios.

"El objetivo de FAEMA Empleo es crear y consolidar puestos de trabajo de personas con discapacidad y así conseguir, a través del efecto multiplicador, el impacto social añadido adaptando cada puesto de trabajo a las características personales y profesionales de los trabajadores y trabajadoras, pues se reducen costes indirectos (reducción de prestaciones sociales y sanitarias) y se potencian nuevos hábitos de vida más saludables e integrados en la sociedad", señala Inma Pose, Directora General de Faema.

Para Inma Pose, "desde Faema siempre nos hemos ocupado de la salud y calidad de vida de las personas trabajadoras con discapacidad cumpliendo los requisitos legales de prevención de riesgos y vigilancia de la salud además de velar por ellas gracias a servicios de apoyo como atención psicológica, orientación y apoyo laboral por parte de los técnicos/as de empleo, asesoramiento y orientación de servicios de las trabajadoras sociales, entre otros".

Salud mental

"Tras vivir un confinamiento y un ERTE, consideramos que es muy importante tener atendidas las necesidades del mayor activo de la empresa, nuestros trabajadores/as", comenta Inma Pose, tras indiciar que "una de las principales preocupaciones que surgieron fue la conciliación laboral y familiar en caso de contagio o necesidad de atender a menores o mayores a su cargo. Para atender esta necesidad se pusieron a disposición de los trabajadores y trabajadoras el Programa Conciliamos. Otra medida fue el apoyo integral, basado en la atención de sus necesidades. Algunos sufrieron recaídas de sus enfermedades mentales y ahí estaban Faema Empleo y Faema Salud Mental Ávila para apoyarles y acompañarlos en lo que pudieran necesitar".

El pasado año, FAEMA también fue reconocida con tres premios nacionales: Premio CEPYME por la Igualdad, otorgado por la CEPYME, Premio SME EnterPRIZE por el Bienestar Laboral, entregado por Generali Seguros; y el Premio a la Empresa Hostelera comprometida con las personas con discapacidad, de Hostelería de España.

Actualmente, el Centro Especial de Empleo de Faema tiene en plantilla a 33 trabajadores y más del 70% son personas con discapacidad y cuando se disponga de la nueva construcción se prevé que aumente el número de contrataciones.