La Federación de Servicios a la Movilidad y el Consumo (FeSMC) de UGT Ávila, CC.OO y la CEOE ha suscrito el convenio colectivo de comercio de Ávila que afecta a más de 2.000 trabajadores del sector, que fija en 1.085 euros el salario mínimo.

El acuerdo, que tiene una vigencia de 2023 a 2025, ha durado más de dos años.

FeSMC UGT Ávila, sindicato mayoritario en el sector, ha hecho posible renovar con la patronal, un convenio al que ha añadido importantes mejoras como por ejemplo, la subida salarial media de 16% para el año 2023, un 2% para el año 2024 y un 2% para 2025.

Esto supondrá que a la publicación del convenio los trabajadores y trabajadoras verán reflejada en sus nóminas una subida automática y con efecto desde el 1 de enero de 2023 del 16% en todos los conceptos salariales.  

En conjunto, esto supone una subida del 20% en los próximos tres años algo que no se ha logrado en ninguna otra provincia.