#IniciativaCREA analiza el próximo jueves las dificultades en el acceso al empleo de las personas con capacidades diferentes
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#IniciativaCREA analiza el próximo jueves las dificultades en el acceso al empleo de las personas con capacidades diferentes

Contará la participación de Faema, Fundabem y Down Ávila.

El próximo jueves  23 de febrero a las 19h vuelve la #IniciativaCREA al Casino Abulense, para tratar las dificultades de inserción socio-laboral de colectivos en riesgo de exclusión social.


 
Cruz Roja, a través de su Plan de Empleo, desarrolla proyectos para mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo en dificultad social para conseguir un mayor nivel de autonomía y un aumento de las competencias técnicas y transversales.  


 
Para ello, Cruz Roja ofrece una respuesta integral a las dificultades de acceso al mercado de trabajo, basada en el análisis de las fortalezas y debilidades que tienen las personas, así como en los obstáculos y oportunidades que éstas encuentran en su entorno socio laboral, desarrolla con cada participante un Itinerario personalizado de Inserción enfocado a la incorporación laboral principalmente por cuenta ajena.


En esta línea, se pretende contribuir a promover, la igualdad de género y la igualdad de trato para la inclusión social y laboral, mediante la búsqueda de soluciones a los retos planteados por el mercado de trabajo fundamentalmente a las personas inmigrantes en situación de desigualdad pero también a otros colectivos con problemas de integración similares.  


En el marco de las acciones de sensibilización del Plan de Empleo de Cruz Roja Española, la #IniciativaCREA pretende generar un espacio de intercambio de experiencias y buenas prácticas con otras entidades que también desarrollan su labor solidaria a través de programas de empleo para colectivos vulnerables.


En esta ocasión, #IniciativaCREA contará con la presencia de representantes de Faema, Fundabem y Down Ávila, que van a exponer su trabajo, objetivos, y metodologías para valorar las dificultades que se encuentran en el día a día, y como  la creación de espacios y  centros de empleo para la mejora de las capacidades y empleabilidad es, en muchos casos, la única posibilidad de inserción para las personas con diversidad funcional.