Los sindicatos dicen "no" al despido por enfermar

Manifestación celebrada en Ávila en la mañana de este miércoles. (Foto: Carlos Jiménez).

Un centenar de personas se han concentrado frente a la Subdelegación del Gobierno en Ávila.

Bajo el lema 'No al despido por enfermar, defiende tus derechos', los sindicatos UGT y CCOO han convocado una concentración frente a la Subdelegación del Gobierno en Ávila en la mañana de este miércoles, una manifestación en la que un centenar de personas han pedido derogar la actual Reforma Laboral, haciendo hincapié en el apartado sobre las causas de despido objetivo.

 

Los secretarios generales de UGT y CCOO, Javier García Hernández y Óscar García Barroso, respectivamente, han leído un manifiesto en el que ambos sindicatos han resaltado la "necesidad" de defender los derechos de los trabajadores tras la sentencia del Tribunal Constitucional del pasado 16 de octubre, que ha creado jurisprucendia para poder ejercer el despido objetivo por ausencias intermitentes aunque sean justificadas y ha generado una "gran alarma social".

 

Actualmente, las empresas pueden despedir a sus trabajadores "por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el veinte por ciento de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses".

 

Para ambos líderes sindicales, la actual ley "culpabiliza a la persona por el hecho de ejercer el derecho a llevar a cabo una recuperación efectiva en el caso de enfermedad", una situación que hace que los trabajadores "se vean empujados a no poder ausentarse de manera justificada de su puesto y a reincorporarse sin haber podido recuperar su salud con el consiguiente riesgo para ellos y sus compañeros"

 

Mayor incidencia en las mujeres

 

Además, el manifiesto conjunto de UGT y CCOO ha destacado que esta circunstancia afecta de una "manera más aguda" a las mujeres, quienes "desempeñan profesiones y actividades con un mayor número de patologías que exigen periodos de recuperación cortos y discontinuos", tras indicar que desde 2012 los accidentes laborales "no han dejado de crecer" en la provincia de Ávila.

 

Por todo ello, ambos sindicatos han señalado que "no cejaremos hasta equilibrar el marco legislativo y ajustarlo a la realidad el Siglo XXI", así como en "mejorar las condiciones de vida de los trabajadores", por lo que continuarán llevando a cabo jornadas reivindicativas como la celebrada en el medio día de este miércoles.

 

REPORTAJE FOTOGRÁFICO: CARLOS JIMÉNEZ.

Comentarios

Antivagos 28/11/2019 17:55 #11
A parte de pasear pancartas, recibir ayudas públicas, vivir como dios, estar liberados, ¿CUÁL ES LA FUNCIÓN DE ESTOS GANDULES?, ¿habéis denunciado algo Q no sea solo de vuestros liberados y familiares? YO DEJO D PAGAR A VAGOS CON MI CUOTA YA, INUTILES
Para 1 28/11/2019 13:50 #10
Como al empresario le vaya mal cierra y tú te vas a la calle. Si no fuera por los empresarios aquí no trabajábamos ninguno salvo los funcionarios. Qué barbaridades hay que leer
Controlar 28/11/2019 11:16 #9
Hay casos q no pasan ni x la inspecion y los arreglan los sindicatos muy bien los papeles, para q se vallan a casa con un vuen sueldo, depende d quien seas, eso es una gran trampa d los sindicatos
Conchi. 28/11/2019 08:40 #8
Esto ya es el colmo,por desgracia hay enfermedades crónicas que afectan a personas en edades tempranas como:fibromialgia,fatiga crónica,cáncer......etc y tienen brotes tan fuertes que no les permite llevar una vida normal con estas personas que necesitan la baja no se las puede despedir.Otro tema es la gente que se aprovecha de la situación y la explota a ese si a la calle.
Para 2 usuario 27/11/2019 22:16 #7
Así debía ser ir al por el listo de turno que se coge las bajas por capricho, pero como esto no existe van a por todos. Y fuera tanto liberado que no hacen nada, se liberan para vivir mejor y no dar palo al agua.
otro 27/11/2019 20:44 #6
si no hubiera tanta gente que se escaquea del trabajo a la mínima no se tendría que haber establecido esta normativa
Liberada ccoo 27/11/2019 20:36 #5
La rubia de la pancarta como se ha liberado? Que tipo de favor ha hecho a alguien? Conociendola se intuye!!
Gustavo 27/11/2019 19:25 #4
Cuando un trabajador enferme que sea la seguridad social quien se haga cargo de pagar sus nominas, o mejor dicho que sean los sindicatos y sus afiliados quien colaboren para que ese trabajador pueda cobrar ese mes.
prueba 27/11/2019 17:23 #3
Prueba: vota a vox! vota a vox! dios! votar a vox porque mola un montón! (si veis este comentario es que la prueba ha dado positivo)
Usuario. 27/11/2019 13:52 #2
No es ético, ni moral que la gente tenga que ir a trabajar con gripe, con un embarazo o simplemente con una garrota a trabajar. Para los que se aprovechen de las bajas ya sabemos lo que tiene que hacer la administración, asignar inspectores profesionales que no se casen con nadie y supervisen con lupa y con otros profesionales los diagnósticos aprobados por los médicos.

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