La UCAV, universidad de Castilla y León mejor posicionada en la calidad del empleo de sus egresados
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La UCAV, universidad de Castilla y León mejor posicionada en la calidad del empleo de sus egresados

Rueda de prensa de presentación de los resultados del estudio.

El estudio analiza el compromiso con el empleo de 76 universidades españolas públicas y privadas.

La Universidad Católica de Ávila (UCAV) ha presentado un estudio que analiza “El compromiso con el empleo de las universidades españolas: inserción laboral y calidad en el empleo de sus egresados”, según datos suministrados por el informe “Las universidades españolas. Una perspectiva autonómica 2019” de la Fundación CYD, el INE (Instituto Nacional de Estadística) y el Servicio Público de Empleo Estatal, que por primera vez incluye indicadores de inserción laboral.

 

El estudio toma como base las cifras de afiliación a la Seguridad Social en el año 2018 correspondientes a los alumnos de titulaciones de Grado egresados en el curso 2013-2014 en las universidades españolas. Se han analizado tres datos de indicadores de inserción laboral: la tasa de afiliación; el empleo estable, es decir el porcentaje de contratados indefinidos entre los que trabajan por cuenta ajena y la proporción que trabaja a tiempo completo; y el empleo de calidad, a través del porcentaje de inscritos en grupos de cotización de titulados (bien encajados, no sobre cualificados) y la base de cotización media anual de los que trabajan por cuenta ajena y a tiempo completo.

 

A partir de esos datos, los doctores en Economía Vicente Enciso y Noelia Muñoz, han elaborado un informe cuya conclusión principal es que las Universidades privadas están orientadas a formar alumnos para su inserción en el mercado laboral, mientras que las universidades públicas se centran en la investigación para la trasferencia del conocimiento. En cuanto al empleo de calidad que generan las universidades se ha concluido que los alumnos de grado egresados de las universidades privadas obtienen un empleo de mejor calidad.

 

También se ha analizado, como ha explicado Noelia Muñoz, si existen diferencias entre universidades según el ámbito geográfico. Respecto al equilibrio regional, se observa que, con alguna excepción del norte de España, existe una concentración de las mejores universidades respecto al empleo en Madrid y Barcelona. Llama la atención que tres universidades de Castilla y León, la Universidad Internacional Isabel I de Castilla, la Universidad Católica de Ávila y la Pontificia de Salamanca ocupan lugares muy destacados en los rankings. Por el contrario, las universidades del sur de España, especialmente las de Andalucía, presentan los peores datos respecto a que sus egresados hayan obtenido un empleo estable y de calidad.

 

Vicente Enciso ha interpretado que estos datos pueden ser resultado de la falta de periodos de prácticas en empresas e instituciones de algunos programas de estudios de las universidades públicas, ya que las privadas suelen contar con departamentos como el SEPIE orientados a la búsqueda de prácticas y empleo de los estudiantes. Por ello, Enciso cree conveniente reforzar este aspecto en las universidades y se ha mostrado de acuerdo con el borrador de Real Decreto propuesto por el Ministro de Universidades, pendiente aún de aprobación, que incorpora, entre otras medidas, la creación de la formación dual universitaria similar a la ya existente en las FP. La propuesta tiene el objetivo de incrementar la vinculación entre universidades y empresas, y potenciar así los títulos con un fuerte componente práctico. 

 

Resultados de las Universidades de Castilla y León.

 

A continuación se muestra un resumen de todos los indicadores de inserción laboral analizados de las Universidades de Castilla y León, así como la posición con respeto al total de participantES.

 

  UNIVERSIDAD Tasa de afiliación (%) Posición en el ranking nacional
1 Católica de Ávila 80,9 6
2 Pontificia de Salamanca 79,9 11
3 León 76,2 23
4 Burgos 75,2 28
5 Valladolid 74,8 33
6 Europea Miguel de Cervantes 69,9 56
7 Internacional Isabel I de Castilla 68,8 61
8 Salamanca 68,5 63
9 IE Universidad 40,2 76

Fuente: Elaboración propia a partir de datos del informe “Las universidades españolas. Una perspectiva autonómica 2019” de la Fundación CYD.

 

De las 76 Universidades participantes, nueve pertenecen a Castilla y León. La universidad con un porcentaje mayor en cuanto a la tasa de afiliación es la Universidad Católica de Ávila situación en el sexto lugar con respecto al total con un 80,9%.

 

En cuanto al porcentaje de contratados indefinidos entre los que trabajan por cuenta ajena, la universidad mejor posicionada de Castilla y León es la IE University situándose en el 11 puesto. La UCAV ocupa la segunda posición en Castilla y León y la posición 17 en el ranking nacional, con un 62,7% de contratados indefinidos. Estos datos se refieren a los egresados dados de alta en la Seguridad Social por cuenta ajena.

 

  UNIVERSIDAD % contrato indefinido Posición en el ranking nacional
1 IE Universidad 67,9 11
2 Católica de Ávila 62,7 17
3 León 61,1 19
4 Burgos 54,9 27
5 Valladolid 51,0 38
6 Europea Miguel de Cervantes 45,8 51
7 Salamanca 45,2 52
8 Pontificia de Salamanca 38,2 70
9 Internacional Isabel I de Castilla 18,5 75

Fuente: Elaboración propia a partir de datos del informe “Las universidades españolas. Una perspectiva a9utonómica 2019” de la Fundación CYD.

 

De los cuales, la universidad con mejor porcentaje de trabajadores a tiempo completo es la Inter6nacional Isabel I de Castilla ocupando el octavo lugar con un 91,2%, seguida de la Universidad Católica de Ávila con un 91,1%, siendo la novena universidad de las 76 participantes en el informe.

 

  UNIVERSIDAD % a tiempo completo Posición en el ranking nacional
1 Internacional Isabel I de Castilla 91,2 8
2 Católica de Ávila 91,1 9
3 IE Universidad 89,7 12
4 León 85,2 19
5 Valladolid 80,3 29
6 Burgos 78,4 34
7 Salamanca 76,8 43
8 Pontificia de Salamanca 72,0 67
9 Europea Miguel de Cervantes 57,9 76

Fuente: Elaboración propia a partir de datos del informe “Las universidades españolas. Una perspectiva autonómica 2019” de la Fundación CYD.

 

La Universidad con mayor porcentaje de inscritos en grupos de cotización relacionados con el nivel de formación superior es Internacional Isabel I de Castilla, ocupando el primer lugar del total con un 97,9%.

 

  UNIVERSIDAD % grupos cotización titulados Posición en el ranking nacional
1 Internacional Isabel I de Castilla 97,9 1
2 Pontificia de Salamanca 81,7 4
3 Católica de Ávila 76,5 11
4 León 75,3 12
5 IE Universidad 71,1 16
6 Salamanca 65,7 22
7 Valladolid 63,1 28
8 Burgos 53,3 64
9 Europea Miguel de Cervantes 41,7 76

Fuente: Elaboración propia a partir de datos del informe “Las universidades españolas. Una perspectiva autonómica 2019” de la Fundación CYD.

 

Si nos fijamos en la base de cotización media anual de los egresados que trabajan por cuenta ajena y a tiempo completo, nuevamente es la UCAV la universidad mejor posicionada de las universidades de Castilla y León con una cifra de 31.451€  siendo la quinta mejor Universidad posicionada en el informe con respecto al total.

 

  UNIVERSIDAD Base de cotización media anual (€) Posición en el ranking nacional
1 Católica de Ávila 31.451 5
2 Internacional Isabel I de Castilla 31.102 7
3 León 30.718 9
4 Pontificia de Salamanca 27.485 23
5 IE Universidad 26.930 25
6 Salamanca 26.350 33
7 Valladolid 26.299 34
8 Burgos 25.217 47
9 Europea Miguel de Cervantes 23.031 72

Fuente: Elaboración propia a partir de datos del informe “Las universidades españolas. Una perspectiva autonómica 2019” de la Fundación CYD.

 

Si hablamos de la calidad y la estabilidad del empleo estos son los datos de las Universidades de Castilla y León:

 

En cuanto a la estabilidad en el empleo la universidad de Castilla y León mejor posicionada en la Universidad Católica de Ávila ocupando el octavo lugar, con un porcentaje del 46,21€. Recordar que este resultado se obtiene del análisis de tres indicadores: la tasa de afiliación, el porcentaje de contratos indefinidos entre los que trabajan por cuenta ajena, la proporción que trabaja a tiempo completo.

 

  UNIVERSIDAD % Empleo estable Posición en el ranking nacional
1 Católica de Ávila 46,21 8
2 León 39,67 16
3 Burgos 32,37 26
4 Valladolid 30,63 33
5 IE Universidad 24,48 54
6 Salamanca 23,78 57
7 Pontificia de Salamanca 21,98 61
8 Europea Miguel de Cervantes 18,54 69
9 Internacional Isabel I de Castilla 11,61 75

Fuente: Elaboración propia a partir de datos del informe “Las universidades españolas. Una perspectiva autonómica 2019” de la Fundación CYD.

 

Si hacemos referencia al empleo de calidad y teniendo en cuenta tres indicadores: la tasa de afiliación, el porcentaje de inscritos en grupos de cotización de titulados y el coeficiente de dividir la base media de cotización correspondiente a cada universidad por la media de las bases medias de cotización, encontramos tres universidades posicionadas entre las 10 mejores: la Universidad Internacional Isabel I de Castilla en el segundo lugar, la Universidad Pontificia de Salamanca en el tercer puesto y la Universidad Católica de Ávila en la séptima posición.

 

  UNIVERSIDAD % Empleo de calidad Posición en el ranking nacional
1 Internacional Isabel I de Castilla 67,36 2
2 Pontificia de Salamanca 65,28 3
3 Católica de Ávila 61,89 7
4 León 57,38 11
5 Valladolid 47,20 30
6 Salamanca 45,00 38
7 Burgos 40,08 52
8 Europea Miguel de Cervantes 29,15 75
9 IE Universidad 28,58 76

Fuente: Elaboración propia a partir de datos del informe “Las universidades españolas. Una perspectiva autonómica 2019” de la Fundación CYD.