El Procurador del Común insta al Ayuntamiento a aprobar un Reglamento de Funcionamiento de la Mesa General de Negociación
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El Procurador del Común insta al Ayuntamiento a aprobar un Reglamento de Funcionamiento de la Mesa General de Negociación

Ayuntamiento de Ávila.

La resolución de la institución autonómica de la razón al sindicato CCOO.

El asunto se remonta al pasado mes de febrero, cuando la Sección Sindical de CCOO, en el seno de la Mesa General de Negociación, reclamó la elaboración y aprobación de un Reglamento de Funcionamiento con el objetivo de definir la forma de trabajar y la agenda de reuniones, así como los procedimientos de negociación y toma de acuerdos, tal y como exige la ley, para que la negociación colectiva, a la que están obligadas las administraciones públicas, quedara suficientemente garantizada.

 

En reiteradas ocasiones, CCOO solicitó que dicho asunto se incluyera de forma expresa en el orden del día de las reuniones de la Mesa General de Negociación, en la que están representados los partidos políticos del consistorio y las secciones sindicales que representan al conjunto de la plantilla municipal.

 

Según apuntan desde el sindicato, en todas las ocasiones, José Ramón Budiño, presidente de la Mesa, "hizo caso omiso de la petición de CCOO, algo habitual por su parte cuando se trata de admitir alguna propuesta realizada por éste sindicato, que finalmente se vio obligado a acudir al Procurador del Común, solicitando su intervención ante lo que podría estar suponiendo una violación de la ley, en lo que a las normas de funcionamiento se refiere, en una Mesa General de Negociación de una administración pública como es, en este caso, el Ayuntamiento de Ávila".

 

El pasado 7 de octubre, el Procurador del Común, hizo saber al Ayuntamiento de Ávila, a través de una resolución, que “por parte de ese Ayuntamiento, y hasta que se apruebe el Reglamento de Funcionamiento de la Mesa General de Negociación, se aplique con carácter supletorio la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y en concreto, los artículos 15 (Régimen), 16 (Secretario) 17 (convocatorias y sesiones) y 18 (actas).”

 

Por otra parte, la institución autonómica insiste en “que se agilice la aprobación del Reglamento de Funcionamiento de la Mesa General de Negociación, y que en el mismo se contemple las especialidades que correspondan (entre otras, sesiones y convocatorias, orden del día, debates y actas).”

 

Valoración resolución

 

Es decir, la resolución del Procurador del Común da la razón a la Sección Sindical de CCOO en su petición, que viene realizando desde el pasado mes de febrero.

 

Con ello, el Ayuntamiento de Ávila "vuelve a quedar en evidencia por la actitud antidemocrática y de bloqueo que sistemáticamente ejerce Por Ávila, a través de su Presidente y Teniente Alcalde de Recursos Humanos", señalan desde CCOO.

 

"Resulta muy lamentable que haya que recurrir al defensor del pueblo de Castilla y León para que el equipo de gobierno del Ayuntamiento cumpla con las reglas más básicas de funcionamiento democrático en el espacio de representación de los empleados municipales, pero desde CCOO se seguirá insistiendo en que la Mesa General de Negociación cuente con un Reglamento de Funcionamiento, para que se garantice el buen hacer, la negociación y la transparencia", añaden desde el sindciato.

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