El paro se reduce en 43 personas en Ávila en el mes de marzo, dejando un total de 18.469 desempleados

Una reducción del 0,23 por ciento es la que ha obtenido Ávila en número de personas que englosan la lista del paro, con 43 personas menos, dejando un la actualidad un total de 18.469 desempleados, de los cuales 2.043 son menores de 25 años.

Por segundo mes consecutivo el paro en Ávila experimenta una reducción en su número de parados, en este caso menor a la del mes de febrero que fue de un 0,73 por ciento, es decir, 136 personas, ya que en el mes de marzo ha sido de un 0,23 por cierto, 43 personas. Del total, 2.043 son menores de 25 años.

 

El número de hombres sin empleo, 9.355, sigue siendo ligéramente superior al de las mujeres: 9.114.

 

Por sectores, el sector Servicios el que sigue acumulando mayor número de parados con un total de 10.162, seguido por el de Construcción, con 3.713; Agricultura: 1.308 e Industria con 1.222. Los parados sin empleo anterior ascienden a 2.064.

 

 

CASTILLA Y LEÓN

 

En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro en el mes de marzo registró un descenso del 0,88 por ciento respecto a febrero (en el resto de España el paro cayó un 0,35 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país bajó en 16.620 hasta situarse en un total de 4,79 millones).



El paro cayó en el mes de marzo con respecto a febrero en todas las provincias de Castilla y León, a excepción de Salamanca, donde subió un 0,01 por ciento (cuatro parados más). El mayor descenso del paro se registró en Segovia (-2,65 por ciento, 346 parados menos), seguido de Soria (-2,45 por ciento, 168 desempleados menos) y Zamora (-1,94 por ciento, 378 parados menos).

 

También bajó el desempleo en Palencia, con un -1,44 por ciento (227 parados menos); Valladolid, con un -1,12 por ciento (588 parados menos); Burgos, con un -0,64 por ciento (207 personas sin empleo menos); León, -0,37 por ciento (174 parados menos) y Ávila, con un descenso del 0,23 por ciento (43 desempleados menos).

 

 

En comparación con marzo de 2013, el paro bajó esta vez en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en Soria (-5,54 por ciento, 392 parados menos); Ávila (-5,17 por ciento, 1.006 parados menos); Palencia (-4,60 por ciento, 750 empleados más); Segovia (-4,58 por ciento, -611 parados); Burgos (-4,50 por ciento, 1.513 parados menos); Valladolid (-4,06 por ciento, -2.191 parados) y León (-3,77 por ciento, 1.845 desempleados menos).

 

El desempleo también cayó en términos interanuales en las provincias de Salamanca (-3,34 por ciento, 1.245 parados menos) y Zamora (-1,29 por ciento, 250 parados menos).

 

Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (239.602) se reparte del siguiente modo: Ávila, 18.469; Burgos, 32.101; León, 47.139; Palencia, 15.549; Salamanca, 35.992; Segovia, 12.731; Soria, 6.680; Valladolid, 51.817, y Zamora, 19.124.

 

POR SECTORES Y SEXOS

 

   Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en marzo cayó especialmente en construcción (997 personas) además de en servicios (908), industria (358) y agricultura(317) pero aumentó en el colectivo de sin empleo anterior (453).

 

   En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 23.181 son extranjeros) se distribuye por sectores del siguiente modo: 142.473 en el sector servicios; 33.273 en construcción; 25.529 en industria; 23.551 en el colectivo de sin empleo anterior y 14.776 en agricultura.

 

   En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 123.055 mujeres y 116.547 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 13.109 frente a 10.715.

 

EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

 

   Mientras tanto, la contratación aumentó en Castilla y León en el mes de marzo, cuando se firmaron 48.040 contratos, un 14,25 por ciento más que en el mes anterior (5.993 en términos absolutos), frente a un incremento del 11,53 por ciento en el resto del país. Se trata de la séptima mejor evolución de la contratación que cayó en Melilla.

 

   Con respecto al mes de marzo de 2013, la cifra es un 22,98 por ciento superior (8.978 contratos más). En España la contratación creció un 25,47 por ciento con respecto al mismo mes del año anterior. En este caso, el dato regional es el octavo mejor a nivel nacional.

 

   La contratación aumentó en todas las provincias de Castilla y León, con especial incidencia en Zamora (29,17 por ciento y 649 contratos), Soria (23,99 por ciento y 409 contratos más), Ávila (23,34 por ciento, 516 contratados más), León (14,56 por ciento y 934 nuevos contratos) y Salamanca (14,03 por ciento, 739 contratos más).

 

   También subió la contratación en Burgos (13,05 por ciento, 883 contratos), Palencia (11,20 por ciento, 422 contratos), Valladolid (10,79 por ciento, 1.134 contratos) y Segovia (9,65 por ciento, 307 contratos).

 

   En comparación con marzo de 2013 la contratación aumentó también en todas las provincias. Los mayores incrementos de la contratación en este caso se registraron en Segovia (33,86 por ciento), Ávila (30,98 por ciento), Palencia (29,72 por ciento), Soria (25,83 por ciento), Burgos (24,54 por ciento), León (21,43 por ciento), Valladolid (20,82 por ciento), Zamora (17,93 por ciento) y Salamanca (15,58 por ciento).

 

   Finalmente, la contratación indefinida aumentó en el último mes con respecto a febrero en Castilla y León un 12,69 por ciento (489 contratos más) hasta alcanzar la cifra de 4.342 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior aumentó un 16,03 por ciento.

 

   Por provincias, sólo cayó la contratación en Segovia (-8,14 por ciento) y subió en Ávila (38,71 por ciento) seguida de Palencia (30,60), Burgos (22,59), Valladolid (15,60), Salamanca (13,10), Zamora (6,74), Soria (2,72) y León (2,70).

 

   En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León aumentó un 11,48 por ciento (447 contratos indefinidos más). En España la contratación indefinida con respecto al año anterior creció un 15,72 por ciento.

 

   En este caso, la contratación aumentó en Palencia (25,21), Salamanca (23,12), Soria (19,62), León (14,63), Ávila (14,16), Burgos (9,43) y Valladolid (8,64) y cayó en Zamora (-10,04) y Segovia (-4,41).

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