El Ayuntamiento de Ávila renueva la campaña 'Cada mes, un compromiso con la igualdad'
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El Ayuntamiento de Ávila renueva la campaña 'Cada mes, un compromiso con la igualdad'

Mediante este programa, se busca incidir en la transversalidad de la igualdad, con el fin de garantizar las mismas oportunidades a mujeres y hombres

El Ayuntamiento de Ávila ha renovado la campaña ‘Cada mes, un compromiso con la igualdad’ para el año 2022, con el objetivo de concienciar sobre la desigualdad en la sociedad con respecto al género. Así se ha dado a conocer en el pleno del Consejo Municipal por la Igualdad celebrado hoy, en el que, además, se ha dado la bienvenida a Cruz Roja Española como integrante de este órgano.

 

La campaña ‘Cada mes, un compromiso con la igualdad’ busca difundir mensajes y llamar la atención a lo largo de todo el año sobre diferentes aspectos relacionados en múltiples áreas con la igualdad.

 

En 2022, la campaña, que se difunde a través de la web municipal, www.avila.es, y de las redes sociales, se centrará en las diferentes formas de violencia asociadas al género que se dan en las sociedades (violencia obstétrica, vicaria, económica…)

 

Mediante este programa, se busca incidir en la transversalidad de la igualdad, con el fin de garantizar las mismas oportunidades a mujeres y hombres, además de afianzar la integración de la perspectiva de género en la Administración local y de formar y dotar de herramientas necesarias, con el objetivo de incorporar la perspectiva de género en los planes municipales.

 

A lo largo de este año, la campaña ‘Cada mes un compromiso con la igualdad’ está informando sobre la desigualdad real (no legal) existente en la sociedad con respecto al género, lo que está llevando a informar sobre acceso al mercado laboral, usos del tiempo de ocio, reparto de tareas domésticas o representación en puestos de poder.

 

El pleno del Consejo Municipal por la Igualdad, además, ha dado la bienvenida a Cruz Roja como entidad integrante de este órgano del que forman parte también la Subdelegación del Gobierno, la Junta de Castilla y León, los sindicatos UGT, CCOO y CSI-F, Confae y Avivig, además de los grupos políticos municipales y de los técnicos de Igualdad.

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