Condenan al Ayuntamiento a pagar 5.837 euros a una trabajadora por desempeño de funciones de superior categoría

Ayuntamiento de Ávila. (Foto: archivo).

Un caso que que podría crear un precedente en más de una decena de auxiliares administrativos que podrían seguir los pasos de la denunciante

El Ayuntamiento de Ávila tendrá que abonar un total de 5.837 euros a una trabajadora municipal debido a las diferencias de salario correspondientes entre lo que ha cobrado por desempeñar su puesto de trabajo y lo que le correspondería por desarrollar labores de una categoría superior en los años 2015, 2016 y 2017.

 

Una sentencia firme y condenatoria para el Consistorio, y que podría crear un precedente en más de una decena de auxiliares administrativos que podrían seguir los pasos de la denunciante. Un caso desvelado por el portavoz del equipo de Gobierno, José Ramón Budiño, en aras de la nueva política de transparencia llevada a cabo por el Consistorio.

 

“Cuando se hacen las cosas mal en materia de recursos humanos hay que pagarlas y en este Ayuntamiento se han venido haciendo muy mal durante los últimos años”, ha manifestado Budiño. Por lo que espera que con el resto de los trabajadores que están en las mismas condiciones que esta trabajadora, el Consistorio pueda llegar a un acuerdo previo para que las costas del Ayuntamiento  no sean tan elevadas.

 

Un caso para Budiño, “fruto de unas políticas de recursos humanos mal desarrolladas y ejecutadas en los último años", ya que como ha desvelado hay más de una decena de auxiliares administrativos del Ayuntamiento que se encuentran en la misma situación. Por lo que en esta área han identificado muchos puestos “que en aras de ser transparentes si los trabajadores llevan su situación actual a los tribunales es posible que nos tocase pagar por ello”.

 

Una situación que el Ayuntamiento quiere aclarar, por lo que manifiesta que están  "trabajando desde Recursos Humanos para intentar normalizar la situación que conlleva el pago de sentencias como esta porque se han hecho las cosas mal”.

 

Esperemos llegar a un acuerdo con los trabajadores porque manifiestan que no quieren llegar a ese gasto con el Ayuntamiento, pero también es justo que demanden lo que precisan porque se les contrata con unas condiciones y a posteriori se les obliga a desarrollar otras funciones”, asegura.  José Ramón Budiño asegura que el Ayuntamiento va a poner “pie en pared para arreglar esta situación y para subsanar unas medidas políticas de difícil justificación”, sentencia.

Comentarios

Abulense 11/09/2020 12:26 #10
S º CABRERA Alcalde de AVILA usted no tendra problemas de cobro por desempeñar sus funciones pues si mal no recuerdo una de sus prioridades fue subirse el salario. Los trabajadores del AYUNTAMIENTO que se encuentren cumpliendo funciones que no le corresponden tiene un responsable antes y hoy. Sº CABRERA si esto no se remedia el costo lo pagamos los C IUDADANOS
Agustín Tó Parivas 11/09/2020 12:06 #8
¿Por esto no protesta Sonsoles Sánchez Reyes?
Administrativo 11/09/2020 11:02 #7
¿Por que miente el Sr. Boudiño?
Susi 10/09/2020 23:44 #6
Y por la rpt aprobada en su momento y que no hables pagado ??500 tíos detrás y a soltar la pasta de los últimos años
Por desgracia 10/09/2020 21:47 #5
Eso es algo muy habitual. Empleados desempeñando funciones de un puesto superior al que pertenece. Ha ocurrido siempre y seguirá ocurriendo.
Para 1 10/09/2020 21:41 #4
A mi lo que no se me olvida es el achazo del ibi, la subida de sueldos en el Ayuntamiento y el cochazo de 40000 pavos que sea a pillado el alcalde a costa del ciudadano, eso no se me va de la cabeza
Ciudadano 10/09/2020 15:29 #3
A si es las cosas las hacen mal y lo esconden, Enhorabuena por la sentecia
Abulensa 10/09/2020 14:53 #2
La frase que tanto le gusta usas a los populares "la herencia recibida" otra de las cosas guardadas de tantos años de amiguismo y chupuzas
Un abulense 10/09/2020 14:25 #1
Otra deuda mas dejada por el PP, que gestion mas nefasta la suya, espero que los abulenses no olviden.

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