CCOO y CSIF también consideran "desorbitadas" las horas extras de los trabajadores municipales
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CCOO y CSIF también consideran "desorbitadas" las horas extras de los trabajadores municipales

Ambos sindicatos creen muy elevado el número de horas extraordinarias cuyo abono se ha aprobado en la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ávila celebrada este jueves.

A través de un comunicado señalan que "dla mayoría de la representación sindical que los sindicatos CCOO y CSIF ostentamos en el Ayuntamiento de Ávila, queremos poner en conocimiento de la opinión pública que, en el día de hoy, se ha aprobado en la Junta de Gobierno Local, el abono de gratificaciones por horas extraordinarias, y que desde estos dos sindicatos merece las siguientes consideraciones:

 

1.-Nos parece desorbitada la cantidad abonada por este concepto (unos 42.500 euros), ya que siempre hemos defendido la creación de empleo público y la cobertura de las plazas vacantes en la plantilla municipal.

 

2.- De nuevo observamos con estupor que se vuelve a reproducir lo que ya denunciamos en el mes de mayo, es decir que se podría estar pagando a algunos empleados municipales (la mayoría Técnicos) gratificaciones “justificadas” como horas extraordinarias que, presuntamente, no se realizan. Hemos pedido documentación al Ayuntamiento para verificar estos extremos y hemos recibido la callada por respuesta. En concreto esta vez, se les abona la cantidad de 12.479.39 € por los meses de marzo-junio, casualmente a los mismos funcionarios, siendo cantidades superiores a las denunciadas en los meses de Enero a marzo (unos 7.700 €), ya que además alguno de ellos ha estado en situación de Incapacidad Temporal (baja)

 

3.- Además, y de forma inexplicable, se ha aprobado el abono de las gratificaciones por horas extras pendientes, pero no a la totalidad de funcionarios, como se ha hecho siempre, sino sólo a algún servicio, creando un agravio comparativo inexplicable entre los propios trabajadores y contribuyendo al malestar general de la plantilla de este Ayuntamiento de Ávila, en cuanto a la gestión y a la política de personal.

 

4.- Por último, anunciamos que recurriremos a los servicios jurídicos de cada sección sindical, para el posible planteamiento de acciones judiciales que puedan derivarse de este asunto".