Ávila, la provincia que menos contratos de trabajo generará de la región con motivo de las rebajas

Establecimiento en rebajas. (E.P.)

Según un estudio elaborado por Randstad

Las rebajas generarán en Castilla y León más de 6.200 contratos, un 7,9 por ciento más que en 2019, lo que supone un crecimiento de 5,8 puntos por encima de la media nacional y el séptimo año de aumentos ininterrumpidos en la región, según la empresa de recursos humanos RandstadSegún esta compañía, Ávila será la provincia de la región que menos contratos de trabajo hará en estas próximas rebajas con una media de 220 en términos absolutos, superada incluso por Soria con 240. Al otro lado de la balanza, Valladolid será la provincia que más contratos firmará (1.940) y junto a León (1.050) superarán los mil contratos.

 

En concreto, la compañía estima que se firmarán 6.230 contratos en los sectores de comercio y logística, un 7,9 por ciento más que la de 2019, cuando se registraron 5.773. Analizando la serie histórica, Randstad destaca que, tras superar los 3.100 contratos en 2006, esta cifra creció durante dos años consecutivos hasta alcanzar los 4.400 en 2008.

 

En 2009 se produjo el mayor descenso registrado (-43,7 por ciento), cuando la campaña de rebajas generó menos de 2.500 incorporaciones. Si se exceptúa 2011 (-3,4) y 2013 (-12,9), el número de contratos registrados durante este periodo ha experimentado una tendencia positiva, hasta alcanzar la cifra más elevada en este 2020. Todas las provincias de Castilla y León crecerán por encima de la media, con Salamanca (13,1 por ciento) como la provincia que mayor incremento registrará, seguida por Zamora (12,1). Por otro lado, Segovia (3,6) será la que menos va a crecer.

 

En el conjunto del Estado, la campaña de rebajas que se desarrolla normalmente en enero y febrero generará 163.300 contrataciones en los sectores de comercio y logística, la cifra más alta de la historia y un 2,1 por ciento superior a la de la campaña anterior, según los cálculos de Randstad. Será el séptimo año consecutivo en el que aumenta la contratación en el periodo de rebajas gracias, sobre todo, al auge del consumo provocado por el aumento del comercio electrónico.

 

POR ENCIMA DE LA MEDIA

En términos relativos, las comunidades de Extremadura y La Rioja serán las que más incrementen las contrataciones en estos sectores durante las rebajas de 2020, con avances del 11,6 por ciento y del 10,9 por ciento, respectivamente, seguida de la Comunidad Valenciana (+9,1 por ciento).

 

Con crecimientos superiores también a la media nacional del 2,1 por ciento figuran Andalucía (+8,7 por ciento), Castilla y León (+7,9 por ciento), Navarra (+5,5 por ciento), Aragón (+5,2 por ciento), Baleares (+4,6 por ciento) y Asturias (+4,1 por ciento). Por debajo del promedio nacional se sitúan Cantabria (+1,6 por ciento), Murcia (+1,5 por ciento), País Vasco (+0,5 por ciento), Galicia (+0,3 por ciento) y Madrid (+0,1 por ciento).

 

Por contra, se registrarán caídas en los contratos para las rebajas en Canarias (-0,5 por ciento), Castilla-La Mancha (-3,6 por ciento) y Cataluña (-7,2 por ciento). En términos absolutos, Andalucía con 29.020 contratos, será la región donde más contratos se firmarán durante la campaña de rebajas, seguida por Cataluña (25.800), Madrid (25.800) y Comunidad Valenciana (21.410).

 

Estas cuatro regiones aglutinarán seis de cada diez contratos del periodo de rebajas. En el otro extremo, La Rioja será la comunidad con un menor número de contratos para dicha campaña, con apenas 800. La siguen Cantabria (2.270), Navarra (2.350) y Extremadura (2.400)Randstad ha destacado que los sectores del comercio y el de transporte y logística son los que principalmente lideran la generación de empleo en los meses de enero y febrero. En concreto, transporte y logística será el que generará más contratos, con el 58 por ciento de los nuevos puestos, mientras que comercio se quedará con el 42 por ciento de las contrataciones.

 

En el sector de la logística se demandarán empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, entre otros puestos, así como personal de atención al cliente, tanto para atención 'online' como telefónica. Por su parte, el comercio tradicional precisará principalmente dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales.