La quinta edición de la Feria de Empleo, Emprendimiento e Innovación Ávil@jobs ha reunido este martes a 62 empresas y entidades que ofrecen un total de 194 oportunidades laborales en distintos sectores profesionales. La iniciativa, organizada por la Cámara de Comercio de Ávila en colaboración con la Junta de Castilla y León a través del Servicio Público de Empleo (ECYL), ha incrementado un 34% el número de ofertas respecto a la convocatoria anterior.

El presidente de la Cámara de Comercio de Ávila, Alberto Pascual Muñoz, ha destacado el crecimiento de esta cita, que vuelve a convertir a la capital abulense en un punto de encuentro entre empresas y personas que buscan una oportunidad laboral. En este sentido, ha señalado que actualmente el desafío de muchas compañías ya no se limita a generar puestos de trabajo, sino que también pasa por encontrar profesionales para cubrir sus necesidades.

La feria cuenta con propuestas de sectores muy diversos, entre ellos la industria, la logística, la atención a las personas, la educación, la administración, la construcción, el comercio y el transporte, entre otros. Para Pascual, la disponibilidad de trabajadores cualificados se ha convertido en un elemento estratégico para la competitividad empresarial y la atracción de inversiones.

El presidente de la Cámara también ha incidido en la importancia de mantener la colaboración entre las administraciones y las entidades empresariales para responder a las necesidades del mercado laboral. Asimismo, ha defendido la necesidad de avanzar en formación, orientación profesional y conexión entre el sistema educativo y las empresas, además de trabajar para atraer y retener el talento joven.

Cerca de 1.000 personas convocadas a entrevistas de trabajo

Por su parte, el consejero de Industria, Universidades, Empleo y Comercio, Juan Carlos Suárez-Quiñones, ha puesto el foco en el funcionamiento de la feria y en el trabajo previo de selección de los participantes. Según ha explicado, alrededor de 1.000 personas han sido convocadas después de analizar sus perfiles profesionales y relacionarlos con las necesidades de las compañías participantes.

De esta manera, los asistentes no acuden únicamente a conocer las ofertas disponibles, sino que tienen la posibilidad de mantener entrevistas concretas con empresas que buscan trabajadores ajustados a sus perfiles. El consejero ha explicado que la feria traslada a la calle la labor que realizan habitualmente las oficinas de empleo, centrada en la orientación, la formación y la intermediación laboral.

Además, se ha invitado mediante mensajes SMS a jóvenes y estudiantes de Formación Profesional y de los centros universitarios para acercarles al mundo empresarial, facilitar el contacto con compañías y darles a conocer posibles oportunidades de empleo y prácticas.

En cuanto a la distribución de las empresas participantes, Suárez-Quiñones ha detallado que aproximadamente un 34% pertenece al comercio y los servicios, un 23% al ámbito sociosanitario y social y un 14% al sector industrial. Otro 9% corresponde a diferentes actividades empresariales. Las administraciones públicas también tienen presencia en la feria y representan el 20% de los puestos ofertados, con participación del Ejército y la Guardia Civil, entre otras entidades.

Ávila registra una tasa de paro del 9,25%

Durante su intervención, el consejero también ha repasado la situación del mercado laboral en la provincia a partir de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Según ha indicado, la tasa de paro de Ávila se sitúa en el 9,25%, casi un punto por debajo de la media nacional, que alcanza el 10,18%.

Asimismo, ha señalado que el número de personas ocupadas ha aumentado un 2% durante el último trimestre, frente al incremento del 0,32% registrado en el conjunto del país. En cuanto a las afiliaciones a la Seguridad Social, ha destacado que la provincia acumula 66 meses consecutivos de crecimiento, con una subida del 1,56% y cerca de 1.000 afiliados más, lo que, según ha apuntado, sitúa a Ávila como la novena provincia con mayor crecimiento en este indicador.

Pese a esta evolución, Suárez-Quiñones ha reconocido que todavía queda trabajo por hacer mientras existan personas que buscan empleo y empresas que necesitan incorporar trabajadores. Por ello, ha agradecido la implicación de las 62 compañías presentes y ha confiado en que la jornada permita que una parte de los asistentes abandone las listas del desempleo.

La seguridad, condicionada por el temporal en el sur de Ávila

La celebración de esta edición también ha estado marcada por la situación meteorológica que afecta al sur de la provincia. Alberto Pascual ha explicado que se ha priorizado la seguridad de las empresas y de los demandantes de empleo procedentes de los municipios afectados por el temporal, especialmente ante el aviso rojo por riesgo de inundaciones.

El presidente de la Cámara ha trasladado un llamamiento a la precaución y ha explicado que el delegado territorial de la Junta en Ávila, José Francisco Hernández Herrero, finalmente no ha podido asistir al acto debido a su atención a las emergencias provocadas por las lluvias.