CCOO ha denunciado que el dispositivo de lucha contra incendios forestales en la provincia de Ávila sigue siendo "insuficiente" y no se adapta a la realidad climática actual, pese al incremento presupuestario anunciado por la Junta de Castilla y León y a las puertas del inicio de la campaña de alto riesgo, previsto para el próximo 12 de junio.

El secretario general de CCOO de Ávila, José Alberto Novoa, ha asegurado que, aunque la provincia acumula "un mes de calor y sin lluvias", el operativo "se ha mantenido exactamente igual que estaba en el mes de enero". Según ha explicado, la organización vuelve a constatar que la Administración autonómica mantiene las mismas políticas de los últimos años frente a una situación marcada por el cambio climático y el aumento del riesgo de incendios.

Novoa ha criticado además el acuerdo suscrito entre PP y Vox para la Junta de Castilla y León, al considerar que se ha convertido en "papel mojado" en materia medioambiental. Según ha afirmado, el documento no contempla medidas para los empleados públicos ni mejoras para el personal que integra el operativo de incendios.

El dirigente sindical también ha cuestionado el aumento de la inversión destinada al dispositivo, que pasa de 100 a 160 millones de euros. A su juicio, existe "más de lo mismo, pero más caro", ya que el incremento económico no se ha traducido en cambios efectivos en la estructura ni en las condiciones de trabajo. Además, ha sostenido que las políticas de la Junta generan rechazo incluso entre organizaciones empresariales del sector y que continúan siendo "las mismas desde hace 20 años".

Como ejemplo de la presión que ya soporta el operativo, Novoa ha detacado que desde el 1 de enero se han registrado 90 incendios en la provincia de Ávila con los mismos medios humanos y materiales que el año anterior.

Por su parte, el secretario de Medio Ambiente y Sostenibilidad de CCOO de Ávila, Jorge Santiago Nieto, ha calificado el acuerdo entre PP y Vox de documento "vacío de contenido" y ha asegurado que muchas de las medidas anunciadas ya están recogidas en la normativa vigente. Entre ellas ha citado actuaciones relacionadas con la gestión forestal o el denominado Plan Montel, destinado a la prevención de incendios en el entorno de los municipios.

Nieto ha cuestionado también la apuesta por aumentar la financiación de programas de voluntariado y ha reclamado una mayor profesionalización del servicio de extinción, al considerar que la prioridad debería ser reforzar las estructuras existentes y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.

En relación con la gestión del operativo, ha explicado que el incremento presupuestario está ligado al proceso de incorporación de cuadrillas a la empresa pública Tragsa. Según ha indicado, esta fórmula supone contar con "el mismo personal, pero con el doble de coste económico", lo que explicaría buena parte del aumento de los recursos destinados al dispositivo.

El responsable sindical ha denunciado además que las condiciones laborales de los bomberos forestales apenas han evolucionado en dos décadas. Como ejemplo, ha señalado que muchos trabajadores continúan sin disponer de instalaciones adecuadas y que todavía existen bases donde el personal carece de vestuarios o servicios suficientes, aunque algunas inspecciones de trabajo han comenzado a exigir módulos con aseos y duchas.

CCOO también ha advertido de que la Junta no está aplicando plenamente la Ley estatal de Bomberos Forestales 4/2024, especialmente en aspectos relacionados con la sobrecotización y los coeficientes reductores para la jubilación. Asimismo, ha reclamado una regulación más estricta de los tiempos de trabajo para evitar jornadas excesivas durante las emergencias.

Nieto ha alertado de que siguen produciéndose servicios de hasta 20 horas en incendios forestales y ha defendido limitar la jornada a un máximo de 12 horas desde la incorporación al puesto de trabajo, con ocho horas de intervención directa sobre el fuego. Además, ha propuesto ampliar excepcionalmente ese límite a 14 horas en situaciones de emergencia, incluyendo desplazamientos y tareas de aseo.

El sindicato ha puesto también el foco en la prevención de riesgos laborales y en la necesidad de implantar protocolos que permitan que todos los efectivos abandonen los incendios con ropa limpia y tras un proceso adecuado de higiene, una medida vinculada a la prevención de enfermedades profesionales como determinados tipos de cáncer.

Respecto a la situación específica de Ávila, Nieto ha afirmado que la provincia mantiene prácticamente la misma estructura de años anteriores, sin incrementos de plantilla. Ha advertido además de que las condiciones meteorológicas recuerdan a las de 2022, año marcado por grandes incendios forestales como el de la Sierra de la Culebra, debido a la llegada temprana de altas temperaturas.

El representante de CCOO ha señalado que el combustible vegetal fino ya se encuentra seco y disponible para arder, como demuestra el incendio registrado el pasado sábado en la zona del Tiétar, donde se quemaron unas 15 hectáreas. En este contexto, cualquier incidente accidental o intencionado puede desencadenar nuevos fuegos.

Entre las principales carencias detectadas en la provincia, el sindicato ha destacado el déficit de infraestructuras, tanto en bases de incendios como en torres de vigilancia, donde persisten problemas relacionados con las altas temperaturas, la falta de climatización y cuestiones de seguridad.

En cuanto a los medios disponibles, Ávila cuenta con nueve autobombas propias, una unidad adicional contratada mediante empresa privada, 25 autobombas conveniadas con ayuntamientos y mancomunidades, 11 puestos de vigilancia, tres brigadas helitransportadas y el apoyo de dos brigadas de refuerzo en incendios forestales (BRIF) dependientes del Ministerio para la Transición Ecológica.

Nieto ha criticado además la existencia de hasta cinco modelos distintos de contratación dentro del operativo autonómico -funcionarios, laborales, empresas públicas, empresas privadas y personal conveniado- y ha defendido la creación de un servicio público 100%, que, según ha afirmado, permitiría mejorar la formación, la coordinación y la eficiencia del sistema.

El responsable sindical ha estimado que el operativo provincial podría situarse entre 400 y 500 trabajadores, aunque ha insistido en que el principal problema no es tanto el número de efectivos como la falta de una política eficaz de prevención y gestión forestal.

En este sentido, ha lamentado que durante el último año haya existido personal contratado durante doce meses que no ha podido desarrollar tareas preventivas por falta de formación o de equipos de protección. También ha criticado que el acuerdo entre PP y Vox plantee aumentar la superficie forestal cuando, a su juicio, el verdadero problema es el incremento constante del combustible vegetal debido al abandono del medio rural.

Finalmente, CCOO ha anunciado la celebración el próximo 10 de junio de una asamblea abierta para trabajadores del operativo de incendios forestales y una posterior concentración ante la Dirección Territorial de la Junta, movilizaciones que se desarrollarán de forma simultánea en las distintas provincias de Castilla y León para exigir mejoras en la prevención, la gestión y las condiciones laborales del sector.